Consultant(e) en gestion de projet (PMO)

MIGSO-PCUBED; Quebec; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Certifications internes

Plan de carrière clair

Culture d’entreprise forte

Job summary

MIGSO-PCUBED Canada recherche un consultant PMO pour structurer, piloter et sécuriser des projets stratégiques chez nos clients. Vous interviendrez directement sur le terrain auprès des équipes, afin d’aligner les objectifs, les coûts et les délais avec les exigences métier.

Profil: diplôme universitaire en ingénierie/administration, 2 à 5 ans d’expérience PMO, maîtrise MS Project, Primavera P6 et Planisware; excellentes compétences analytiques et communication; PMP/CAPM est un atout.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projet ou PMO.
• Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion (MS Project, Primavera P6, Planisware).
• Solides compétences analytiques (suivi de performance, indicateurs, gestion des risques).
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels.
• Excellentes compétences en communication et sens du service client.
• Une certification PMP, CAPM ou équivalent est un atout.

Responsibilities

• Mettre en place et améliorer les processus de gestion de projet (méthodologies, gouvernance, indicateurs de performance).
• Suivre l’avancement des projets (coûts, délais, qualité) et produire des reportings clairs et impactants pour les parties prenantes.
• Identifier les risques et proposer des plans d’actions pour assurer la réussite des projets.
• Accompagner les équipes projet dans l’utilisation des outils et bonnes pratiques PMO.
• Participer à la planification des projets et à l’optimisation des ressources.
• Contribuer à la prise de décision stratégique grâce à vos analyses.

Skills

MS Project

Primavera P6

Planisware

Gestion de projet

PMP

CAPM

Compétences analytiques

Communication

Education

Diplôme universitaire en ingénierie/administration/gestion de projet

Tools

MS Project

Primavera P6

Planisware

Job description

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) en gestion de projet (PMO).

Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous interviendrez directement chez nos clients pour structurer, piloter et sécuriser leurs projets stratégiques.

En tant que Consultant PMO, vous serez amené(e) à :

• Mettre en place et améliorer les processus de gestion de projet (méthodologies, gouvernance, indicateurs de performance).
• Suivre l’avancement des projets (coûts, délais, qualité) et produire des reportings clairs et impactants pour les parties prenantes.
• Identifier les risques et proposer des plans d’actions pour assurer la réussite des projets.
• Accompagner les équipes projet dans l’utilisation des outils et bonnes pratiques PMO.
• Participer à la planification des projets et à l’optimisation des ressources.
• Contribuer à la prise de décision stratégique grâce à vos analyses.

Le profil idéal

• Diplôme universitaire en ingénierie, administration, gestion de projet ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projet ou en environnement PMO.
• Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion (MS Project, Primavera P6, Planisware…).
• Solides compétences analytiques (suivi de performance, indicateurs, gestion des risques).
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels.
• Excellentes compétences en communication et sens du service client.
• Une certification PMP, CAPM ou équivalent est un atout.

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrez des opportunités enrichissantes.

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

• Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
• Développement professionnel continu : formations, certifications et séminaires internes.
• Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
• Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
• Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
• Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
• Entretien final en présentiel à notre bureau à Québec avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.