Consultant(e) en personnel

Randstad North America; Quebec; Hybrid; CAD 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement hybride

Salaire + bonus compétitifs

Compte dépenses de bien-être et remise

Congés payés 3 semaines

Ambiance dynamique et défis variés

Progression au sein d'une entreprise

Leadership collaboratif

Job summary

Randstad North America recrute un Consultant(e) en personnel pour vendre ses services et aider les entreprises à trouver les talents qui renforceront leur productivité et leur rentabilité.

Ce poste nécessite 1 à 3 ans d'expérience en vente et développement commercial, une capacité à communiquer par téléphone, texte, courriel et réseaux sociaux, et une présence au bureau au moins 2 jours/semaine, avec des déplacements chez les clients.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial.
• Capacité à communiquer par téléphone, texte, courriel, médias sociaux et réunions en personne.
• Expérience dans une organisation axée travail d'équipe et rythme rapide.

Responsibilities

• Identifier les prospects et développer des relations avec les responsables du recrutement.
• Exécuter des activités de prospection et de réunions virtuelles et sur site avec les clients.
• Négocier les prix afin de garantir un rendement pour les solutions.
• Élargir l'action par une approche technologique et personnelle.

Skills

Prospection téléphonique

Négociation commerciale

Communication multicanale

Développement commercial

Vente B2B

Job description

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en personnel pour vendre ses services.

Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons!

Ce que vous aurez à faire:

• Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe.
• Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne.
• Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients).
• Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité.
• Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle.

Ce que vous devez apporter:

• 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial.
• Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé.
• Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne.
• Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide.
• Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures.
• Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel.
• Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!
• Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine.
• Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles.

Ce que vous y gagnez:

• Environnement de travail hybride
• Salaire de base et plan de bonus compétitifs
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
• la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif