Consultant, Clinical Programs (Bilingual)/Consultant, programmes cliniques (Bilingue)

Ontario Health; Ottawa; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

A leading health organization in Ontario is seeking a Bilingual Consultant for Clinical Programs. The role involves improving clinical quality, engaging stakeholders, and leading change initiatives in the healthcare system. Ideal candidates will have extensive healthcare experience and strong leadership skills.

Benefits

Fully paid medical, dental, and vision coverage from day one

Health spending account

Defined benefit pension plan

Three personal days and two floating days per year

Three weeks vacation to start

Career development opportunities

Team culture focused on collaboration

Wellness programs

Hybrid work model

Qualifications

• At least 8 years of progressive experience in a multi-stakeholder healthcare environment.
• Minimum of 5 years experience in leadership/management roles.

Responsibilities

• Lead regional initiatives to improve access and quality of clinical programs.
• Analyze data to identify gaps and collaborate on solutions.
• Establish and implement regional goals and strategies.

Skills

Leadership

Collaboration

Problem Solving

Education

Master's in Health Administration

Job description

Consultant, Clinical Programs (Bilingual)/Consultant, programmes cliniques (Bilingue)

Apply locations

Kingston, ON; Whitby, ON; Ottawa, ON

Time type

Full time

Posted on

Posted Yesterday

Time left to apply

End Date: May 27, 2025 (13 days left to apply)

Job requisition id

R108823

Job Description

À Santé Ontario, nous sommes résolus à bâtir une solide culture organisationnelle qui unifie et responsabilise tous les membres de notre équipe à travers la province. Notre vision est qu'ensemble, nous serons des responsables en matière de santé et de bien-être pour tous. Notre mission est d'interconnecter le système de santé afin de favoriser l'amélioration et l'équité des résultats, des expériences et de la valeur en matière de santé. Notre façon de travailler ensemble se reflète dans nos cinq valeurs, l'intégrité, l'inspiration, la ténacité, l'humilité et l'attention.

Ce que Santé Ontario offre:

L'atteinte de vos objectifs professionnels est une priorité pour nous. Les avantages liés au statut de salarié chez Santé Ontario peuvent inclure les éléments suivants, en fonction du type d'emploi:

• Couverture médicale, dentaire et visuelle entièrement payée dès le premier jour
• Compte de dépenses en soins de santé
• Régime de retraite préférentiel à prestations déterminées
• Trois jours de congés personnels et deux jours de congés flottants par an
• Trois semaines de vacances au départ pour les contributeurs individuels, portées à quatre semaines après deux ans
• Opportunités de développement de carrière
• Une culture d'équipe axée sur la collaboration et les valeurs
• Des programmes de bien-être
• Un modèle de travail hybride
• Participation aux Communautés d'inclusion

Voulez-vous faire la différence dans votre carrière? Examinez l'opportunité qui s'offre à vous.

L'équipe des programmes cliniques de la région de SantéOntarioEst se consacre à soutenir la planification, l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives qui favorisent l'amélioration et la transformation de la qualité clinique. Notre équipe collabore avec les intervenants cliniques et administratifs afin d'améliorer la qualité et l'accès aux soins pour divers spécialistes et pour des populations atteintes d'une seule maladie.

En tant que consultant, vous serez chargé de mener des activités d'engagement avec les intervenants dans l'ensemble du système de santé afin d'élaborer et de mettre en œuvre des normes, des programmes et des parcours cliniques, en mettant l'accent sur les soins cardiaques et vasculaires. Vous serez amené à interpréter des données pour concevoir des interventions ciblées, à apporter des améliorations mesurables aux performances et à établir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires pour soutenir des processus difficiles et des changements organisationnels visant à améliorer les capacités et les résultats du système. En outre, vous serez chargé de mener des activités d'évaluation pour des initiatives clés, d'identifier des indicateurs de performance clés et d'analyser des données visant à mesurer l'impact.

Ce poste relève du Directeur de la planification et de la mise en œuvre des programmes cliniques (soins primaires) et implique une étroite collaboration avec le Vice-président des programmes cliniques de la région Est, les équipes interdépartementales et les responsables cliniques de la région Est afin d'apporter des changements aux services cliniques et des améliorations plus générales au système de santé.

Voici ce que vous aurez à faire:

Planification du système de santé, amélioration de la qualité et gestion du changement:

• Diriger des initiatives régionales visant à améliorer l'accès et la qualité des programmes cliniques, en particulier les programmes cardiaques et vasculaires, dans la région Est.
• Collaborer avec les fournisseurs de services de santé pour piloter les activités de gestion du changement.
• Analyser et interpréter les données dans le but d'identifier les lacunes, les risques et les défis en matière de services, et collaborer avec des partenaires pour concevoir et mettre en œuvre des solutions.
• Diriger les activités d'évaluation, notamment l'identification des indicateurs de performance clés et l'analyse des données pour mesurer l'impact.
• Tirer parti des connaissances et des relations du système pour soutenir des partenariats et des programmes innovants de gestion du changement clinique et d'amélioration de la qualité.

Développement et gestion des relations avec les intervenants:

• Engager et faciliter les activités avec le personnel senior des fournisseurs de services de santé, les médecins, les patients/soignants et le personnel du Ministère pour co-concevoir des politiques et des stratégies.
• Représenter l'équipe aux tables cliniques provinciales pour informer les meilleures pratiques et recommander des changements de programme.
• Fournir des conseils de planification pour les plans du système de santé et gérer les plans et les budgets des projets.
• Utiliser l'acuité politique, la négociation et la persuasion pour renforcer les collaborations stratégiques.
• Collaborer avec les membres de l'équipe interne et partout dans SantéOntario pour mener des projets et des initiatives stratégiques.

Gestion de projet et atteinte des objectifs:

• Établir et mettre en œuvre des buts, des objectifs et des stratégies régionaux.
• Assurer l'alignement des programmes et des initiatives sur les stratégies provinciales et les stratégies de SantéOntario, en particulier pour les programmes cardiaques et vasculaires.
• Guider le personnel pour mener à bien les projets conformément aux meilleures pratiques, aux normes et aux directives gouvernementales.
• Surveiller, évaluer et rendre compte des activités régionales pour garantir que les objectifs de performance sont atteints.
• Promouvoir la prise de décision fondée sur des données probantes au sein de l'équipe et du système de santé.
• Aborder les principes et les priorités d'équité en santé dans les processus de planification et de mise en œuvre.

Gestion des problèmes et des intervenants:

• Rester au courant des enjeux actuels du système de santé relatifs aux priorités stratégiques de SantéOntario.
• Mener une gestion proactive des problèmes en anticipant et en atténuant les problèmes et en facilitant les discussions entre les intervenants.
• Utiliser des capacités de résolution de problèmes pour gérer des problèmes complexes et informer la direction des solutions potentielles.
• Identifier et explorer les opportunités de partenariat pour faire progresser les initiatives des programmes cliniques de SOEst.

Voici ce dont vous aurez besoin pour réussir:

Formation et expérience

• Maîtrise en administration de la santé, en planification de la santé, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience dans un environnement de soins de santé.
• Au moins 8années d'expérience progressive dans un environnement de soins de santé multipartite sont requises, avec au moins 5années d'expérience dans la direction/gestion d'équipes (directes ou indirectes), en utilisant des compétences en matière d'établissement de relations et de gestion
• Expérience dans le secteur hospitalier/aigus un atout
• Responsable compétent et novateur dans le domaine des soins de santé, doté d'une solide expérience en matière d'intégration du système de santé provincial et ayant réussi à mettre en œuvre une série d'initiatives et à inspirer des changements au niveau du système
• Aptitudes exceptionnelles en matière de relations, capable d'inspirer les équipes et de travailler avec les partenaires de l'organisation pour faciliter le changement tout en favorisant une culture de la créativité et de l'innovation
• Solide expérience en gestion de projet, notamment la capacité démontrée à planifier, organiser et gérer efficacement plusieurs projets complexes simultanément avec une supervision ou une direction limitée
• Capacité avérée à collaborer entre les différentes lignes de responsabilité fonctionnelles, à diriger de grandes équipes de projet internes/externes et à établir un consensus lorsque les résultats ont des implications pour la gestion du changement
• Capacité à travailler de manière indépendante et autonome tout en assumant la responsabilité de ses propres actions.
• Capacité à diriger des initiatives opérationnelles pour atteindre ou dépasser les normes et les attentes des partenaires dans le domaine assigné et/ou dans plusieurs domaines, de manière opportune et respectueuse
• Capacité à préparer des supports de présentation et à faire des présentations concernant des informations techniques et/ou sensibles à un public diversifié.