Conservation des sols agricoles

Université Laval; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

L’Université Laval à Québec recrute une professionnelle ou un professionnel de recherche pour le laboratoire Laboratoires Vivants - Lait Carboneutre et Racines d'avenir, au Département des sols et génie agroalimentaire. Vous contribuerez à la planification, coordination et réalisation de projets, incluant des campagnes d’échantillonnage sur le terrain et les aspects logistiques et budgétaires.

Le poste exige autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire, avec

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de 2e cycle en agronomie, biologie, environnement ou domaine connexe.
• Aimer faire du terrain et le travail physique en extérieur.
• Intérêt pour la recherche et disponibilité à des séjours en région.
• Autonomie, organisation et capacité de priorisation des tâches.

Responsibilities

• Participer à la planification, coordination et réalisation des projets du laboratoire et de l’équipe.
• Conduire des campagnes d’échantillonnage sur le terrain et communiquer avec les fermes et partenaires.
• Préparer et budgétiser le matériel et les équipements, et superviser les auxiliaires de recherche.
• Suivre les données et les échantillons recueillis et soutenir la gestion quotidienne de l’équipe.

Skills

Autonomie

Rigueur

Minutie

Compétences communicationnelles

Travail en équipe multidisciplinaire

Sens de l’organisation

Gestion de projet

Education

Diplôme de 2e cycle

Job description

Professionnelle ou professionnel de recherche - Conservation des sols agricoles

Département des sols et génie agroalimentaire - Faculté des sciences de l'agriculture et de l'alimentation

www.sga.ulaval.ca
Le Département des sols et de génie agroalimentaire collabore avec les établissements d'enseignement supérieur, les centres de recherche, les entreprises et les organisations reconnues à la protection des écosystèmes agricoles et à l'amélioration des conditions de vie des producteurs agricoles. Profil de l'employeur

Chercheur responsable du projet

Marie-Élise Samson
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Marie-Élise Samson

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale

Pavillon Paul-Comtois

Bureau ou laboratoire sur le campus

Le lieu de travail principal est le « Bureau » ou « Sur le terrain » selon les périodes.

Projet

Laboratoires Vivants - Lait Carboneutre et Racines d'avenir

Mandat

La personne professionnelle de recherche (PPR) sera partie prenante des activités de recherche du laboratoire et contribuera à la planification, à la coordination et à la réalisation de différents projets menés par l’équipe. Elle sera appelée à assumer des tâches variées en fonction des besoins des projets, tant sur le plan scientifique, logistique qu’administratif. Une portion importante du mandat sera liée aux activités du Laboratoire vivant, notamment à la planification, la coordination et la participation à d'importantes campagnes d’échantillonnage au champ. Ces responsabilités pourront inclure, entre autres, les communications avec les fermes participantes et les partenaires, la préparation et la budgétisation du matériel et des équipements, le recrutement et la supervision des auxiliaires de recherche, l’élaboration des échéanciers d’échantillonnage, la coordination des activités de terrain, la participation aux campagnes de terrain ainsi que le suivi des données et des échantillons recueillis. Enfin, cette personne sera également appelée à appuyer ses collègues et la chercheure responsable dans la gestion quotidienne de l’équipe et des projets, notamment pour certains aspects liés aux ressources humaines, aux budgets, aux achats, à la logistique et au suivi administratif.

Fonctions

• La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
• Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
• Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
• Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

Conservation des sols agricoles

Diplôme académique demandé

• -Être titulaire d’un diplôme de 2e cycle en agronomie, biologie, environnement, ou domaine connexe ;
• -Aimer faire du terrain et le travail physique en extérieur;
• -Avoir un intérêt pour le domaine de la recherche ;
• -Être disposés à réaliser quelques séjours en région, à l'extérieur de la ville de Québec;
• -Sens de l’organisation et capacité de priorisation des tâches ;
• -Autonomie, rigueur et minutie ;
• -Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et compétences communicationnelles ;
• -Compétences en gestion de projet

Années d'expérience requise

Date de début : 2026-11-01

Date de fin : 2027-10-31

Heures de travail

35 heures par semaine

(environ 1820 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Ce poste comporte certaines contraintes de saisonnalité en raison d’une période intensive d'échantillonnage sur le terrain à l’été 2027.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet. Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.