Conseillère ou conseiller pédagogique

Usherbrooke; Sherbrooke; Hybrid; CAD 64,000 - 104,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Temps plein 35h

Contrat 12 mois

Vacances 23 jours

Jours fériés 16

Assurances collectives

Accès centre sportif

Environnement stimulant

Job summary

L'Université de Sherbrooke recherche un conseiller pédagogique pour accompagner le corps professoral et les équipes-programmes dans le développement, l'évaluation et l'amélioration des programmes de formation en génie, en intégrant les pratiques pédagogiques actives et l'IA.

Poste temporaire à temps plein (35 h/semaine), 12 mois avec possibilité de prolongation; 23 jours de vacances, 16 jours fériés, assurances collectives après 90 jours; environnement stimulant près de la nature, Mont-Bellevue.

Qualifications

• Maîtrise en éducation ou discipline pertinente.
• Au moins 3 années d'expérience pertinente dans l'accompagnement du personnel enseignant en enseignement supérieur.
• Habiletés à exercer un rôle-conseil auprès des membres du corps professoral et de la communauté.
• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.

Responsibilities

• Accompagner le développement, l'évaluation et l'actualisation des programmes de formation en génie.
• Former et conseiller le personnel enseignant à l'intégration de pratiques pédagogiques actives et inclusives.
• Produire et recommander du matériel d'information et des ressources numériques.
• Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue selon les normes BCAPG.

Skills

Écoute et accompagnement

Communication efficace

Gestion de projet

Leadership et diplomatie

Travail en équipe

Maîtrise du français

Education

Maîtrise en éducation ou discipline pertinente

Job description

Votre quotidien

Responsabilités générales

• Accompagner les membres du corps professoral et les équipes-programmes dans le développement, l'implantation et la modification de programmes de formation favorisant la persévérance et la réussite ainsi que l'intégration réussie des futures ingénieures et futurs ingénieurs sur le marché du travail.
• Accompagner la direction facultaire ainsi que les équipes-programmes dans la mise en œuvre des pratiques systématiques et exemplaires d'évaluation de programme afin de répondre aux normes d'agrément du Bureau canadien d'agrément des programmes de génie (BCAPG) et d'actualiser en continu les programmes de formation.
• Identifier les besoins en matière de perfectionnement et de formation du personnel enseignant et déployer des moyens pour répondre à ces besoins (approches pédagogiques actives, matériel didactique, planification et évaluation des apprentissages, etc.), particulièrement à l'ère de l'IAg.
• Exercer un rôle de communication et de coordination avec l'équipe pédagogique du SSF.

Responsabilités spécifiques

• Conseiller et accompagner les membres du corps professoral et les équipes-programmes dans le développement, l'évaluation, l'amélioration continue et l'actualisation des programmes de formation en génie, notamment à la suite des évaluations périodiques et des démarches liées au BCAPG.
• Former, conseiller et accompagner le personnel enseignant dans l'intégration de pratiques pédagogiques actives, innovantes, inclusives et adaptées aux enjeux actuels de l'enseignement supérieur, afin de favoriser l'apprentissage en profondeur, la persévérance et la réussite des personnes étudiantes.
• Produire du matériel d'information et de formation, et suggérer des ressources numériques ou des solutions technologiques permettant de soutenir les besoins des équipes-programmes, puis mettre en place des stratégies de communication et de diffusion pour en soutenir l'appropriation.
• Accompagner la réflexion sur les effets de l'intelligence artificielle générative dans l'enseignement universitaire; accompagner l'implantation de nouvelles pratiques pédagogiques qui tiennent compte de ces effets et préparent adéquatement les personnes étudiantes à ces nouveaux défis.
• Contribuer à la promotion, à la valorisation et au rayonnement de la pédagogie en génie, en intégrant les principes d'équité, de diversité et d'inclusion.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ annuellement (classe 4)
  Corps d'emploi : Conseillère, conseiller pédagogique
• Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine. Remplacement d'une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
• Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
• Programme d'assurances collectives après 90 jours.
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
• Détenir une maîtrise en éducation ou dans une discipline jugée pertinente ayant permis l'acquisition de connaissances et de compétences avancées dans le domaine de la pédagogie, du développement de programmes et des technologies éducatives en enseignement supérieur.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dans l'accompagnement du personnel enseignant en enseignement supérieur.
• Démontrer des habiletés à exercer un rôle-conseil auprès des membres du corps professoral, de la faculté et des unités administratives pertinentes.
• Démontrer des habiletés à communiquer avec aisance avec le personnel enseignant et les membres de la communauté étudiante.
• Connaître les problématiques propres au développement de programmes et à leur évaluation en contexte universitaire.
• Démontrer des habiletés pour la collaboration, la gestion de projet, le travail d'équipe ainsi que du leadership et de la diplomatie.
• Détenir une bonne connaissance de l'intégration du numérique en enseignement.
• Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.

À titre d'information

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Les entrevues auront lieu le 9 septembre 2026.

Équité, diversité et inclusion

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.