Conseiller technique

Groupe Saillant; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un chargé de projet senior en environnement pour diriger des études d'impact et coordonner des équipes multidisciplinaires. Ce rôle essentiel consiste à assurer la conformité réglementaire tout en minimisant l'impact environnemental des projets. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés pour des clients des secteurs public et privé, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et d'avantages sociaux complets. Si vous êtes passionné par la durabilité et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurance santé complète

Programme d'aide aux employés

Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur

Flexibilité des horaires de travail

Jusqu'à cinq semaines de vacances

Programmes de mentorat

Formations sur mesure

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement.
• Excellente connaissance des réglementations environnementales.

Responsibilities

• Diriger des études d'impact environnemental au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Gérer les budgets et les échéanciers des mandats.

Skills

Compétences analytiques

Rédaction technique

Connaissance de la législation environnementale

Mobilité

Education

Diplôme en sciences de l'environnement

Maîtrise en écologie ou biologie

Job description

CIMA est actuellement à la recherche d'une charge ou d'un chargé de projet senior en environnement dont le rôle principal sera d'appuyer nos clients dans la réalisation de projets conformément à la réglementation environnementale et en minimisant leur impact sur l'environnement.

À cette fin, vous coordonnerez le travail des membres de l'équipe afin de réaliser des analyses réglementaires des demandes d'autorisations environnementales et des études d'impact. Nos projets sont de nature très variée, effectués pour le compte de clients des secteurs publics et privés en faisant appel à des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités :

• Diriger et planifier des études d'impact sur l'environnement et autres évaluations environnementales fédérales ou provinciales au sein d'équipes multidisciplinaires
• Coordonner la réalisation d'études sectorielles en collaboration avec des équipes multidisciplinaires
• Coordonner l'élaboration de programmes de surveillance environnementale et de suivi
• Cibler et fournir un avis technique sur les enjeux environnementaux
• Rédiger des devis environnementaux et participer à la préparation d'études de conception
• Planifier et superviser la préparation des demandes d'autorisation environnementale
• Diriger et soutenir les membres de l'équipe dans la réalisation des mandats
• Veiller à l'application de notre programme de santé, sécurité et environnement (SSE)
• Gérer les budgets et les échéanciers des mandats
• Assurer le lien avec les clients
• Assurer le contrôle qualité du travail effectué
• Participer à la préparation de propositions de service

Qualifications :

• Diplôme d'études universitaires ou maîtrise en sciences de l'environnement, écologie, biologie, géographie ou équivalent, démontrant une connaissance des interactions potentielles entre la réalisation de projets et le milieu environnant existant
• Excellente connaissance de la législation et de la réglementation environnementale provinciale et fédérale
• Un minimum de dix (10) années d'expérience dans le domaine de l'environnement, notamment dans la demande d'autorisations environnementales ou en étude d'impact sur l'environnement
• Excellente compétence analytique et rédactionnelle
• Expérience en projets miniers (un atout)
• Expérience en firme privée de conseil (un atout)
• Membre de l'ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), ordre des géologues du Québec (OGQ), association des biologistes du Québec (ABQ) ou association québécoise des entrepreneurs en infrastructure (AQEI) un atout
• Excellente qualité du français parlé et écrit (langue de travail), maîtrise de l'anglais (un atout)
• Mobilité et permis de conduire pour les déplacements occasionnels nécessitant un véhicule
• Carte ASP (un atout)

En plus de la compensation financière, CIMA offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d'aide aux employés et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4%
• Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant aux employés
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employés rémunérés à l'heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidats
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l'échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Rena Chont.

Informations complémentaires :

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités pour les candidates, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socioéconomique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidates à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d'emploi.

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus sur les avantages employés CIMA.