Conseiller SST – Gestion des lésions pro (Télétravail)

TELUS Health; Montreal; Remote; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

TELUS Health est à la recherche d'un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour assurer le cycle complet de la gestion des lésions professionnelles auprès de clients variés, dans une équipe matricielle.

Vous guiderez les clients dans les démarches d'amélioration continue et le maintien du lien d'emploi, tout en accompagnant les visites de postes lors de la réadaptation et en collaborant avec les intervenants pour optimiser les litiges et les actions de prévention et formation.

Qualifications

• Baccalauréat ou DEC pertinent en RH/administration.
• 2 à 5 ans d'expérience en gestion des lésions professionnelles au Québec.
• Connaissance du processus CNESST et de l'assignation temporaire.
• Bonnes habiletés en résolution de problèmes et communication.
• Autonomie et capacité d'adaptation; travail d'équipe.

Responsibilities

• Assurer le cycle complet de la gestion des lésions professionnelles pour vos clients.
• Guider vos clients dans l'amélioration continue visant la réduction de l'impact sur la performance.
• Conseiller vos clients dans les efforts de maintien du lien d'emploi et les visites de postes.
• Établir des stratégies de gestion des litiges y compris ceux du Tribunal Administratif du Travail.
• Bonifier l’offre de services intégrée en proposant des solutions SST (formations, expertise, prévention).

Skills

Gestion des lésions professionnelles

Conseil client

Analyse et synthèse

Communication écrite

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines / relations industrielles

DEC dans un domaine lié

Tools

SharePoint

Microsoft Teams

Office 365

Job description

TELUS Health est à la recherche d'un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour assurer le cycle complet de la gestion des lésions professionnelles auprès de clients variés, dans une équipe matricielle.

Vous guiderez les clients dans les démarches d'amélioration continue et le maintien du lien d'emploi, tout en accompagnant les visites de postes lors de la réadaptation et en collaborant avec les intervenants pour optimiser les litiges et les actions de prévention et formation.