Conseiller senior, Projets et performance immobilière

Banque Nationale du Canada; Canada; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Aide aux employé·e·s

Services bancaires préférentiels

Mobilité interne

Job summary

Banque Nationale du Canada recherche un conseiller senior pour diriger des initiatives en qualité, performance et amélioration continue au sein du secteur Immobilier. Vous collaborerez avec les gestionnaires et partenaires internes pour optimiser les outils et les processus, tout en gérant les risques et en soutenant les objectifs d’affaires.

Vous contribuerez à la gouvernance et aux audits, en coordonnant les plans d’action et en assurant le suivi jusqu’à leur conclusion, tout en évoluant dans

Qualifications

• Détenir un baccalauréat et au moins 7 années d’expérience pertinente.
• Expérience en financement immobilier et dans un environnement de crédit commercial.
• Maîtriser les concepts d’analyse financière et de gestion du risque de crédit.
• Avoir contribué à des initiatives liées à la gouvernance, aux audits, à la gestion des risques ou à l’amélioration des processus.
• Démontrer une capacité à influencer et à collaborer avec de multiples partenaires d’affaires.
• Posséder de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et priorités dans un environnement complexe.

Responsibilities

• Diriger des initiatives liées à la qualité, à la performance et à l’amélioration continue des processus des équipes de ventes et de soutien du secteur Immobilier.
• Collaborer avec les gestionnaires et les partenaires internes afin de développer des outils, optimiser les façons de faire et accroître l’efficacité opérationnelle.
• Identifier les risques émergents et recommander des stratégies d’atténuation adaptées afin de soutenir les objectifs d’affaires et les pratiques de saine gestion des risques.
• Conseiller les différentes parties prenantes et représenter le secteur Immobilier auprès de partenaires internes tels que les équipes Produits, Opérations, Juridique, Audit et Stratégie.
• Assurer la mise à jour et l’amélioration des politiques, procédures et cadres de gouvernance afin qu’ils demeurent pertinents et conformes aux exigences organisationnelles.
• Coordonner la réalisation des plans d’action liés aux audits internes et externes et en assurer le suivi jusqu’à leur conclusion.

Skills

Gestion des risques

Analyse financière

Gouvernance

Amélioration continue

Gestion de projets

Influence et collaboration

Education

Baccalauréat

Job description

Conseiller senior, Projets et performance immobilière

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto, Vancouver

Une carrière en tant que conseiller senior, Projets et performance immobilière au sein de l’équipe Projets et performance immobilière à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste stratégique en performance, gouvernance et gestion des risques. Ce rôle vous permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité, la qualité et l’amélioration continue des activités du secteur Immobilier grâce à votre expertise en financement immobilier, en analyse des risques et en optimisation des processus.

• Diriger des initiatives liées à la qualité, à la performance et à l’amélioration continue des processus des équipes de ventes et de soutien du secteur Immobilier.


• Collaborer avec les gestionnaires et les partenaires internes afin de développer des outils, optimiser les façons de faire et accroître l’efficacité opérationnelle.


• Identifier les risques émergents et recommander des stratégies d’atténuation adaptées afin de soutenir les objectifs d’affaires et les pratiques de saine gestion des risques.


• Conseiller les différentes parties prenantes et représenter le secteur Immobilier auprès de partenaires internes tels que les équipes Produits, Opérations, Juridique, Audit et Stratégie.


• Assurer la mise à jour et l’amélioration des politiques, procédures et cadres de gouvernance afin qu’ils demeurent pertinents et conformes aux exigences organisationnelles.


• Coordonner la réalisation des plans d’action liés aux audits internes et externes et en assurer le suivi jusqu’à leur conclusion.

Ton équipe:

Le secteur Immobilier est composé de spécialistes qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative afin de saisir les occasions d’affaires, d’améliorer continuellement les processus et de soutenir la croissance de la Banque.

Au sein de l’équipe Projets et performance immobilière, tu fais partie d’un groupe de professionnel(le)s spécialisé(e)s en gouvernance, gestion des risques, amélioration continue et excellence opérationnelle. Tu collabores avec de nombreux partenaires à travers l’organisation et contribues à des initiatives ayant un impact direct sur la performance et l’efficacité du secteur. Notre équipe se distingue par son expertise, son esprit de collaboration et sa volonté de constamment améliorer nos pratiques.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, axés sur l’apprentissage par l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que la Data Academy, les formations linguistiques, le Harvard Learning Center ainsi que des programmes de coaching et de mentorat sont mis à ta disposition en tout temps.

Prérequis:

• Détenir un baccalauréat et un minimum de 7 années d’expérience pertinente.


• Posséder de l’expérience en financement immobilier et dans un environnement de crédit commercial.


• Maîtriser les concepts d’analyse financière et de gestion du risque de crédit.


• Avoir contribué à des initiatives liées à la gouvernance, aux audits, à la gestion des risques ou à l’amélioration des processus.


• Démontrer une capacité à influencer et à collaborer avec de multiples partenaires d’affaires.


• Posséder de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et priorités dans un environnement complexe.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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