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Banque Nationale du Canada recherche un conseiller senior évaluations indépendantes pour rejoindre l’équipe conformité, gestion des risques à Montréal. Le poste implique la conduite de mandats d’audit réglementaire et la contribution à la saine gestion des risques.
Vous apportez une solide expérience en audit, un esprit d’analyse et une capacité à travailler en collaboration avec les équipes et les directions métier, tout en soutenant l’évolution des pratiques d’audit et la conformité aux
Professionnel sénior
Date de publication
Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques
Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant que conseillère senior ou conseiller senior dans l’équipe d’évaluations indépendantes pour le particulier et le commercial au sein de la conformité, c’est participer à différents mandats d’audit réglementaire et contribuer à la saine gestion du risque réglementaire à la Banque Nationale.
Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expérience en audit, tes réflexes en gestion des risques, tes connaissances des secteurs d’activité de la banque, ta curiosité, ta capacité d’adaptation, tes habiletés relationnelles, ainsi que ton esprit d'analyse et de synthèse.
Au sein du secteur conformité, gestion des risques, tu fais partie de l’équipe d’évaluations indépendantes pour le particulier et le commercial et tu relèves d’une directrice principale.
Notre équipe se démarque par son agilité, sa collaboration, sa rigueur et sa volonté de faire évoluer les pratiques d’audit réglementaire en fonction des meilleures pratiques et des attentes des régulateurs.
Nous visons à offrir un maximum de flexibilité dans le travail afin de favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par le travail hybride, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Nous privilégions l’apprentissage en continu, le développement dans l’action et la collaboration avec des collègues aux expertises diversifiées afin de soutenir la progression professionnelle et l’évolution des pratiques de l’équipe.
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.
Intelligence artificielle Certified Fraud Examiner (CFE) Diversité et inclusion Évaluation des risques Gestion des risques Travail en équipe Cybersécurité Initiative Audit et conformité Comptable professionnel agréé (certification) Certification CAMS-RM
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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