Conseiller senior Cryptoactifs

Banque Nationale du Canada; Canada; Hybrid; CAD 110,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Retraite généreuse

Régime d’actions

Assistance familiale

Services bancaires

Implication communautaire

Télémédecine

Clinique sommeil

Job summary

Banque Nationale du Canada recherche un conseiller senior cryptoactifs pour diriger les décisions stratégiques et opérationnelles au sein des Marchés des capitaux. Vous formulerez les exigences et développerez les capacités liées aux actifs numériques en collaboration avec les équipes de risque, conformité et finance.

Le poste s’inscrit dans un cadre hybride avec des possibilités de mobilité interne et une formation continue.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou équivalent formation/expérience.
• Expérience significative dans l’écosystème cryptoactifs au sein d’une institution financière ou équivalent.
• Maîtriser les marchés des actifs numériques et les processus de négociation, garde, règlement et conciliation.
• Conception et mise en œuvre de modèles opérationnels, processus et contrôles dans un environnement complexe.
• Compréhension des infrastructures blockchain et intégration dans un contexte institutionnel.
• Connaissance des exigences réglementaires est un atout.

Responsibilities

• Agir comme référence experte en cryptoactifs pour orienter les décisions stratégiques et réglementaires.
• Concevoir et faire évoluer le modèle opérationnel de bout en bout.
• Intégrer les actifs numériques au cycle de vie transactionnel: négociation, garde, règlement et conciliations.
• Renforcer les contrôles opérationnels liés aux activités sur et hors chaîne.
• Collaborer avec les équipes de négociation, risque, conformité, finance et technologie.
• Contribuer à l’évolution des opérations et à l’amélioration continue des processus.

Skills

Cryptoactifs

Gestion des risques

Conformité réglementaire

Gestion de projets

Négociation

Contrôles opérationnels

Infrastructures blockchain

Education

Baccalauréat pertinent

Job description

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior cryptoactifs dans l’équipe Stratégie, Data et Performance des Marchés des capitaux à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert ou experte des cryptoactifs au sein des Opérations des marchés des capitaux. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur le développement de nouvelles capacités de marché grâce à ton expertise des actifs numériques, des modèles opérationnels et des environnements réglementés.

Ton emploi

• Agir comme personne experte de référence en cryptoactifs afin d’orienter les décisions stratégiques, opérationnelles et réglementaires liées au développement des capacités d’affaires.
• Concevoir et faire évoluer le modèle opérationnel de bout en bout en intégrant les exigences d’affaires, de risque, de conformité et de contrôle.
• Définir l’intégration des actifs numériques au cycle de vie transactionnel, incluant la négociation, le financement, la garde, le règlement, les conciliations et la gestion des exceptions.
• Développer et renforcer les contrôles opérationnels liés aux activités sur chaîne et hors chaîne afin de soutenir une gestion rigoureuse des risques associés aux cryptoactifs.
• Collaborer avec les équipes de négociation, de risque, de conformité, de finance, de technologie et les partenaires externes pour soutenir les nouveaux cas d’usage institutionnels.
• Contribuer à l’évolution des opérations quotidiennes, à l’amélioration continue des processus et au développement des connaissances internes dans un secteur en forte croissance.

Ton équipe

La Vice-Présidence Opérations des Marchés des capitaux regroupe des spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de saisir les opportunités, demeurer à l’avant-garde de l’industrie et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Stratégie, Data et Performance, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire et tu relèves du directeur principal, Stratégie, Data et Performance. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation, sa capacité d’exécution et son rôle central dans le développement des capacités liées aux actifs numériques. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Posséder une expérience significative dans l’écosystème des cryptoactifs acquise au sein d’une institution financière, d’une plateforme d’échange, d’un dépositaire, d’une entreprise technologique financière ou d’un fournisseur d’infrastructure.
• Maîtriser les marchés des actifs numériques ainsi que les processus liés à la négociation, à la garde d’actifs, au règlement, aux conciliations et aux événements de marché.
• Démontrer une expérience concrète dans la conception et la mise en œuvre de modèles opérationnels, de processus et de contrôles dans un environnement complexe ou réglementé.
• Posséder une compréhension des infrastructures blockchain et de leur intégration dans un contexte institutionnel.
• Détenir une connaissance des exigences réglementaires et des pratiques de contrôle applicables aux marchés financiers constitue un atout important.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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