Conseiller relations du travail, services-conseils (Montréal ou Québec)

Association de la construction du Québec; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels

Assurance collective

Régime de retraite

Formation continue

Job summary

Association de la construction du Québec recherche un spécialiste en relations industrielles et ressources humaines pour conseiller et accompagner les employeurs, gérer les litiges et participer à la négociation collective.

Le candidat idéal possède un diplôme universitaire pertinent, 5 à 7 ans d’expérience et une connaissance approfondie des conventions collectives et des lois du travail. Formation continue et déplacements occasionnels exigés.

Qualifications

• Diplôme universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou l’équivalent.
• 5 à 7 années d’expérience en relations du travail, ressources humaines ou expérience pertinente.
• Expérience significative en milieu syndiqué et avec le processus de gestion des griefs.
• Connaissance et expérience des conventions collectives et des lois et règlements régissant les relations du travail.
• Permis de conduire en règle et déplacements occasionnels.
• Connaissance de l’industrie de la construction – atout.
• Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines – atout.

Responsibilities

• Conseiller et informer les employeurs sur l’application et l’interprétation des conventions collectives et la loi R-20 et ses règlements.
• Conseiller les employeurs sur les meilleures pratiques et la saine gestion des ressources humaines.
• Accompagner, conseiller et représenter les employeurs dans la gestion de divers litiges: griefs, réclamations salariales, infractions pénales, plaintes relevant de la Loi sur les normes du travail, etc.
• Élaborer et offrir diverses formations en matière de relations du travail.
• Développer un réseau de contacts et promouvoir l’offre des services des relations du travail.
• Participer au processus de négociation des conventions collectives et jouer le rôle prévu au plan de négociation.
• Représenter l’ACQ auprès de divers comités de l’industrie de la construction.
• Effectuer des déplacements occasionnels pour rencontrer des employeurs et autres intervenants, visites de chantier, etc.

Skills

Expérience 5-7 ans en relations du TR

Connaissance des conventions collecti

Connaissance des lois du travail

Capacité d’analyse

Bonnes habiletés relationnelles

Proactivité et sens de l’initiative

Rigueur et souci du détail

Education

Diplôme universitaire en relations industrielles, GRH ou équivalent

Job description

D’AVENIR

• latitulaireest responsable de :
• Conseilleretinformerlesemployeurssurl’applicationetl’interprétationdesconventionscollectivesainsi que de la loi R-20 et ses règlements
• Conseillerlesemployeurssurlesmeilleurespratiquesetlasainegestiondesressources humaines
• Accompagner, conseiller et représenter les employeurs dans la gestion de divers litiges : griefs, réclamationssalariales,infractionspénales,plaintesenvertudelaLoisurlesnormesdutravail,etc.
• Élaboreretoffrirdiversesformationsenmatièrederelationsdu travail
• Développerunréseaudecontactsetpromouvoirl’offredeservicesdesrelationsdu travail
• Participerauprocessusdenégociationdesconventionscollectivesselonlerôleprévuauplande négociation
• Représenterl’ACQauprèsdediverscomitésdel’industriedela construction
• Effectuerdesdéplacementsoccasionnelspourrencontrerdesemployeursetautresintervenants,visitede chantier, etc.
• Diplômeuniversitaireenrelationsindustrielles,gestiondesressourceshumainesou l’équivalent;
• Cinq (5) à sept (7) années d’expérience en relations du travail, ressources humaines ou autre expérience pertinente;
• Expériencesignificativedansunmilieudetravailsyndiquéetavecleprocessusdegestiondes griefs;
• Connaissanceetexpériencedesconventionscollectivesetdesloisetrèglementsrégissantlesrelationsdu travail;
• Détenirunpermisdeconduireenrègleetêtredisponiblepourdesdéplacements occasionnels;
• Connaissancedel’industriedelaconstruction–un atout .
• Membredel’ordredesconseillersenressourceshumaines–un atout
• Grandecapacité d’analyse
• Capacitéd’exprimersesidéesàl’oraletparécritdemanièreclaire,efficaceet synthétisée
• Bonneshabiletés relationnelles
• Proactivitéetsensde l’initiative
• Rigueuretsoucidu détail

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœurdechaqueinitiative.Nousvalorizationscesprincipestoutenoffrantdesavantagessociauxetdesprogrammes derémunérationconcurrentiels.Enrejoignantl’unedesindustrieslesplusimportantesdel’économieduQuébec, nos employé∙es ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils∙elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

RESPONSABILITÉS

• latitulaireest responsable de :
• Conseilleretinformerlesemployeurssurl’applicationetl’interprétationdesconventionscollectivesainsi que de la loi R-20 et ses règlements
• Conseillerlesemployeurssurlesmeilleurespratiquesetlasainegestiondesressources humaines
• Accompagner, conseiller et représenter les employeurs dans la gestion de divers litiges : griefs, réclamationssalariales,infractionspénales,plaintesenvertudelaLoisurlesnormesdutravail,etc.
• Élaboreretoffrirdiversesformationsenmatièrederelationsdu travail
• Développerunréseaudecontactsetpromouvoirl’offredeservicesdesrelationsdu travail
• Participerauprocessusdenégociationdesconventionscollectivesselonlerôleprévuauplande négociation
• Représenterl’ACQauprèsdediverscomitésdel’industriedela construction
• Effectuerdesdéplacementsoccasionnelspourrencontrerdesemployeursetautresintervenants,visitede chantier, etc.

EXIGENCES

• Diplômeuniversitaireenrelationsindustrielles,gestiondesressourceshumainesou l’équivalent;
• Cinq (5) à sept (7) années d’expérience en relations du travail, ressources humaines ou autre expérience pertinente;
• Expériencesignificativedansunmilieudetravailsyndiquéetavecleprocessusdegestiondes griefs;
• Connaissanceetexpériencedesconventionscollectivesetdesloisetrèglementsrégissantlesrelationsdu travail;
• Détenirunpermisdeconduireenrègleetêtredisponiblepourdesdéplacements occasionnels;
• Connaissancedel’industriedelaconstruction–un atout .
• Membredel’ordredesconseillersenressourceshumaines–un atout

HABILETÉS

• Autonomieetsensde l’organisation
• Grandecapacité d’analyse
• Capacitéd’exprimersesidéesàl’oraletparécritdemanièreclaire,efficaceet synthétisée
• Bonneshabiletés relationnelles
• Proactivitéetsensde l’initiative
• Rigueuretsoucidu détail

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21 jours de congés annuels rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
• 12 jours fériés;
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
• Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
• Allocation santé et mieux-être;
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
• Service de conseils financiers;
• Programme de reconnaissance;
• Stationnement gratuit;
• Produits menstruels offerts;
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

AUDACE| EXCELLENCE| OUVERTURE| SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contactées.