Conseiller principal ou conseillère principale, Indemnisation

Relevance; Aurora; Híbrido; CAD 84 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaire concurrentiel

Boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective avec télémédecine

Remboursement télétravail

Resumo da oferta

Desjardins recherche un conseiller(-ère) principal(e) en indemnisation afin d’élaborer et faire évoluer des politiques liées au règlement des réclamations pour les secteurs particulier et commercial. Vous dirigerez des mandats complexes, établirez des critères de règlement et coordonnerez avec de multiples parties prenantes pour assurer une approche cohérente et efficace.

Vous apporterez un leadership stratégique, agirez comme expert de contenu et serez une ressource clé pour votre unité et

Qualificações

• Un baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de sept ans d’expérience pertinente.
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.

Responsabilidades

• Voir au développement et à l’évolution de politiques liées au règlement des réclamations en assurance des entreprises et des particuliers dans le cadre de mandats de complexité élevée.
• Conseiller et accompagner le secteur quant au positionnement à adopter relativement aux approches de règlement des dossiers de sinistres.
• Cibler les enjeux derrière les problématiques soulevées par les partenaires et faire des recommandations quant à la façon de les adresser et de les solutionner.
• Agir à titre d’expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de votre unité et des autres secteurs de l’organisation.
• Représenter votre unité auprès des autres secteurs afin d’assurer une cohésion et une logique dans l’établissement de politiques de règlement.

Conhecimentos

Leadership

Esprit stratégique

Relations interpersonnelles

Orientation client

Agilité

Formação académica

Baccalauréat

Descrição da oferta de emprego

À titre de conseiller(-ère) principal(e) en indemnisation, vous élaborez des politiques reliées au règlement des réclamations en assurance des particuliers et des entreprises. Vous assumez un rôle de leadership en matière d’établissement de politiques et d’identification de critères de règlements dans le cadre de mandats très complexes, où votre esprit stratégique est mis à profit. La nature des mandats exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine. Vous formulez des recommandations relatives au positionnement à adopter en matière d’approche de règlements de dossiers de sinistres à complexité élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de votre unité et des autres secteurs de l’entreprise. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Voir au développement et à l’évolution de politiques reliées au règlement des réclamations en assurance des entreprises et des particuliers dans le cadre de mandats de complexité élevée
• Conseiller et accompagner le secteur quant au positionnement à adopter relativement aux approches de règlement des dossiers de sinistres
• Cibler les enjeux derrière les problématiques soulevées par les partenaires et faire des recommandations quant à la façon de les adresser et de les solutionner
• Agir à titre d’expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de votre unité et des autres secteurs de l’organisation
• Représenter votre unité auprès des autres secteurs afin d’assurer une cohésion et une logique dans l’établissement de politiques de règlement.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• Perspective salariale : 84 006 $ - 123 210 $ par année (Couronne de Toronto)
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid, #ON10*

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de sept ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Apprécier les différences
• Apprendre avec agilité
• Être orienté client
• Être orienté vers l’action
• Faire preuve d’esprit stratégique
• Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Assurance de dommages (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-11

Ce poste est réellement vacant.

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