Conseiller principal, communications stratégiques

Banque Nationale du Canada; Canada; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Régime de retraite

Programme d’aide aux employé·e·s et à 

Actions de l’entreprise

Télémédecine

Clinique sommeil

Job summary

Banque Nationale du Canada recherche un Conseiller principal, communications stratégiques, pour piloter la diffusion des priorités stratégiques et favoriser l’adhésion des employés.

Le rôle implique la traduction des priorités en messages clairs, la collaboration avec les leaders et les responsables de programmes, et la production de livrables variés tels que présentations, messages de leadership et contenus intranet.

Qualifications

• Excellentes habiletés rédactionnelles et vulgarisation.
• Capacité à communiquer des concepts complexes à différents publics.
• Expérience en communications internes, communications corporatives et stratégies de transformation.
• Compétences en gestion des relations et collaboration avec des parties prenantes à différents niveaux.
• Expérience en coordination de multiples initiatives dans un environnement évolutif.

Responsibilities

• Mettre en œuvre des plans de communication alignés sur l'orientation stratégique.
• Transformer des priorités d’affaires en messages clairs et mobilisateurs.
• Conseiller les leaders sur les meilleures pratiques en communication et gestion du changement.
• Mesurer l’efficacité des activités et recommander des améliorations.

Skills

Rédaction efficace

Gestion des parties prenantes

Mobilisation et changement

Communication stratégique

Gestion de projets

Education

Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing, administration des affaires ou domaine connexe

Job description

Conseiller principal, communications stratégiques

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Opérations

Lieu(x): Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto, Vancouver

Au sein du Bureau de l'exécution et de l'habilitation de la stratégie, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des priorités stratégiques de la Banque Commerciale. En étroite collaboration avec le Lead des communications stratégiques, vous contribuez à la réalisation du plan stratégique quinquennal en développant et en déployant des communications qui favorisent la compréhension, l'engagement et l'adoption des initiatives stratégiques par les employés.

À titre de partenaire en communication auprès des piliers stratégiques qui vous sont attribués, vous collaborez avec les leaders d'affaires, les responsables de programmes et les parties prenantes afin de transformer des priorités d'affaires complexes en stratégies de communication claires, mobilisatrices et porteuses de changement. Grâce à votre expertise en communication, en mobilisation et en gestion du changement, vous contribuez directement au succès des initiatives de transformation du secteur.

Agir à titre de partenaire en communication auprès des leaders de piliers stratégiques, des responsables de programmes et des parties prenantes afin de soutenir la réalisation des priorités d'affaires et des initiatives de transformation.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication intégrés alignés sur l'orientation globale établie par l'équipe des communications stratégiques, tout en répondant aux besoins spécifiques des piliers qui vous sont confiés.

Traduire des objectifs d'affaires, des initiatives stratégiques et des transformations complexes en messages clairs, mobilisateurs et axés sur l'action afin de favoriser la compréhension, l'engagement et l'adhésion des employés.

Concevoir et produire une variété de livrables de communication, notamment des présentations exécutives, messages de leadership, contenus intranet, infolettres, assemblées publiques, FAQ, capsules de succès, vidéos et communications destinées aux employés.

Conseiller les leaders et les responsables d'initiatives sur les meilleures pratiques en communication, mobilisation des parties prenantes et accompagnement du changement, tout en identifiant les risques et enjeux liés aux communications.

Mesurer l'efficacité des activités de communication, analyser les commentaires des parties prenantes et des employés, puis recommander des actions d'amélioration continue afin d'accroître l'impact des communications et le succès des initiatives stratégiques.

Ton équipe

Tu fais partie du Bureau de l'exécution et de l'habilitation de la stratégie, une équipe dédiée à la réalisation des priorités stratégiques et des initiatives de transformation de la Banque Commerciale.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les leaders de piliers, les spécialistes en gestion du changement, les équipes de projets et les partenaires d'affaires afin d'assurer une communication cohérente et efficace des initiatives qui façonnent l'avenir du secteur. Ce rôle offre une visibilité importante auprès de leaders influents et l'occasion de contribuer directement à des projets stratégiques à fort impact.

Prérequis

Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Minimum de sept années d'expérience pertinente en communications internes, communications corporatives, communications stratégiques ou dans un rôle similaire.

Expérience démontrée dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans de communication soutenant des initiatives stratégiques, des programmes de transformation ou des projets de gestion du changement.

Excellentes habiletés rédactionnelles, de révision et de vulgarisation, avec la capacité de communiquer efficacement des concepts complexes à différents publics.

Solides aptitudes en gestion des relations, influence et collaboration auprès de parties prenantes à différents niveaux de l'organisation.

Expérience dans la coordination de multiples initiatives et priorités dans un environnement en constante évolution.

Expérience en transformation organisationnelle, gestion du changement ou exécution de programmes stratégiques.

Connaissance du secteur des services financiers ou du milieu bancaire, un atout.

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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