A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Le poste de Conseiller(-ère) en sécurité financière chez Desjardins à Lévis implique la vente et le conseil de produits d’assurance de personnes et la gestion des relations d’affaires avec les membres et clients. Vous Promouvez et vendez des produits d’assurance, tout en assurant un accompagnement personnalisé et le développement d’affaires.
Vous travaillez sur la base des stratégies internes, assurez la satisfaction client et collaborez avec les partenaires pour atteindre les objectifs
En tant que Conseiller(-ère) en sécurité financière, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la sollicitation, le développement et le maintien des relations d'affaires avec les membres et clients. Vous participez activement à la vente des produits et services d'assurance de personnes par divers canaux de distribution, en suivant les stratégies et pratiques en vigueur. Votre mission inclut la promotion et la vente de produits de sécurité financière, nécessitant une communication efficace et une compréhension approfondie des besoins des clients et de la gestion du patrimoine.
Vous développez et maintenez des relations d'affaires personnalisées, en adaptant votre approche selon les situations. Vous jouez un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des membres et clients actuels ou potentiels. Vous représentez l'entreprise lors des négociations avec la clientèle, en établissant et négociant les modalités des produits et services, conformément aux normes et procédures en vigueur. La maîtrise des relations interpersonnelles est donc essentielle pour ce poste.
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Services aux membres et clients - vente (GF)
Date de fin d'affichage 2026-10-7