Conseiller ou conseillère, Sécurité financière-FR

Desjardins; Dolbeau-Mistassini; On-site; CAD 80,437 - 112,612; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d’assurance collective

Remboursement des frais de santé et télétravail

Job summary

Desjardins à Dolbeau-Mistassini recherche des Conseillers(-ères) en sécurité financière pour élargir son équipe. Vous serez en charge de vendre divers produits de protection, incluant assurance vie et santé.

Nous offrons un salaire concurrentiel, 4 semaines de vacances flexibles, ainsi que des régimes de retraite et d'assurance collective. Les candidats doivent posséder un français courant et une voiture.

Nous croyons en l’équité, la diversité et l'inclusion au sein de notre environnement de travail.

Qualifications

• Connaissance du français nécessaire.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi incluant 2 soirs.

Responsibilities

• Vendre des produits d'assurance de vie, santé, invalidité et maladies graves.
• Évaluer la satisfaction et procéder aux améliorations requises.
• Établir des relations et soutenir le ciblage des dossiers clients.
• Identifier les opportunités de développement d'affaires.

Skills

Connaissance du français

Travail en équipe

Proactivité

Évaluation de la satisfaction client

Job description

Notre réseau de plus de 200 Conseillers(-ères) en sécurité financière à l’œuvre dans les différentes Caisses Desjardins, joue un rôle de premier plan dans l’industrie.

Nous souhaitons agrandir cette belle équipe et nous avons plusieurs opportunités dans différentes régions du Québec. En tant que professionnel(le) du domaine de l’assurance de personnes, plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Responsabilités

• Travailler en équipe et de façon proactive pour vendre des produits et des services de protection dont : l’assurance vie, santé, invalidité et maladies graves en fonction des besoins des membres et clients Desjardins
• Évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et procéder aux améliorations requises
• Établir et maintenir des relations harmonieuses avec ses sources de référencement et les soutenir dans le ciblage et l’analyse des dossiers des membres et clients potentiels
• Saisir les opportunités d’affaires afin de présenter aux partenaires des informations qui permettront de favoriser l’atteinte des objectifs financiers des membres et clients
• Participer à la vigie du marché afin d’identifier les opportunités de développement d’affaires et être à l’affût des nouveaux produits et tendances

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité

Ce que vous mettrez à profit

• Connaissance du français nécessaire
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi incluant 2 soirs

Peu importe votre parcours ou votre formation académique, si vous avez toujours voulu œuvrer dans le domaine de l’assurance de personnes, transmettez-nous votre candidature. Nos recruteurs prendront contact avec vous afin d’identifier la meilleure opportunité répondant à vos aspirations de carrière. Desjardins dispose d’un institut de formation (ICD), qui vous offre une occasion unique d’obtenir une formation adaptée pour accéder à une carrière à la hauteur de vos compétences, de vos ambitions et de vos études.

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emploi

Assurance de personnes (GF)