Conseiller ou conseillère en services-conseils - Ressources humaines

Mallette; Rimouski; Hybride; CAD 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Allocation ergonome 500$ par année

Régime de retraite simplifié

Horaires flexibles

Bureau fermé Vendredis après-midi

4 semaines de vacances

Jours fériés supplémentaires

Congé des Fêtes (Noël–Jour de l’An)

Congés divers (sociaux, vacances, etc)

Promotions et mobilité

Activités sociales et régionales

Reconnaissance et référencement

Télémédecine et programme Santé Ment

Résumé du poste

Mallette recherche un conseiller ou une conseillère en services-conseils spécialisé(e) en ressources humaines pour soutenir ses activités RH à Rimouski ou Baie-Comeau. Poste temporaire de 15 mois à temps complet, 37,5 heures/semaine, entrée en fonction en janvier 2027, avec possibilité de permanence.

Vous piloterez le cycle de recrutement, accompagnerez les organisations dans leurs enjeux RH et profiterez d’un cadre hybride avec allocation ergonome et plusieurs avantages.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires ou en relations industrielles.
• Titre professionnel CRHA (atout).
• Expérience dans le service aux entreprises.
• Expérience pertinente en recrutement et en équité salariale.
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et des outils d’Office 365.

Responsabilités

• Prendre en charge l’ensemble du cycle de recrutement pour les bureaux de Mallette de l’Est-du-Québec et de l’Acadie.
• Effectuer des mandats de recrutement et de sélection pour une clientèle externe variée, incluant l’analyse des besoins et la sélection des candidatures.
• Réaliser des exercices initiaux et des maintiens de l’équité salariale.
• Mettre en place des politiques salariales, des échelles et des outils de rémunération globale.
• Conseiller les organisations sur le climat de travail et la prévention des risques psychosociaux.
• Accompagner l’élaboration et l’optimisation des outils RH selon les besoins.
• Participer au rayonnement des services-conseils de Mallette.

Connaissances

Recrutement

Équité salariale

Conseil RH

Gestion des talents

Formation

Baccalauréat en administration des affaires ou relations industrielles

Outils

MS Office

Office 365

Description du poste

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables grâce à une approche innovante, collaborative et résolument humaine. Grâce à une équipe aux expertises variées et complémentaires, nous plaçons le plaisir au travail et le développement des talents au cœur de nos priorités.

Afin de soutenir les activités de notre équipe de services-conseils, nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en services-conseils spécialisé(e) en ressources humaines. Basée à Rimouski ou à Baie-Comeau, la personne retenue contribuera à la réalisation de mandats variés auprès de notre clientèle et accompagnera les organisations dans la gestion de leurs réalités RH, au sein d’un environnement dynamique et stimulant.

Le poste offert est temporaire, pour une durée de 15 mois, à temps complet, à raison de 37,5 heures par semaine. L’entrée en fonction est prévue en janvier 2027, avec une possibilité de permanence à l’issue du mandat, selon les besoins de l’organisation.

Pourquoi te joindre à notre équipe?

Rejoindre Mallette, c’est intégrer une équipe où l’expertise, l’entraide et le plaisir au travail se côtoient au quotidien. Nos quelque 1 600 professionnels, répartis dans plus de 40 bureaux, contribuent chaque jour au succès de nos clients et de leurs collectivités.

Le bonheur de nos ressources est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire allégé sur 4,5 jours, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser ton bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser tes dépenses liées à l’ergonomie en télétravail, à la mise en forme et à la culture, en plus de nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter ton quotidien :

• Régime de retraite simplifié
• Horaire flexible
• Bureau fermé à la clientèle les vendredis après-midi (possibilité de condenser sa semaine de travail sur 4.5 jours et de ne pas travailler les vendredis après-midi)
• 4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste
• Jours fériés au-delà des normes du travail
• Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)
• Congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)
• Promotions, mutations et cheminement de carrière
• Activités sociales et régionales
• Programme de reconnaissance et de référencement
• Services en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale

Ce que tu accompliras

• Prendre en charge l’ensemble du cycle de recrutement pour les postes à pourvoir au sein des bureaux de Mallette de l’Est-du-Québec et de l’Acadie
• Effectuer des mandats de recrutement et de sélection pour une clientèle externe variée, incluant l’analyse des besoins, l’élaboration de stratégies de recherche, le repérage et l’évaluation des candidatures, la réalisation des entrevues, l’administration et l’interprétation de tests post-entrevue, ainsi que l’accompagnement des clients dans leur prise de décision
• Réaliser des exercices initiaux et des maintiens de l’équité salariale
• Mettre en place et optimiser des politiques salariales, des échelles, des stratégies, des outils et des pratiques de rémunération globale pour attirer et retenir les meilleurs talents
• Conseiller et accompagner les organisations dans leurs enjeux stratégiques, notamment en matière de climat de travail, d’organisation du travail, de santé organisationnelle et de prévention des risques psychosociaux
• Accompagner les organisations dans l’élaboration et l’optimisation de leurs outils de gestion des ressources humaines, en fonction de leurs besoins et de leur réalité organisationnelle
• Participer au développement et au rayonnement des services-conseils de Mallette

Ce qui compte vraiment

• Baccalauréat en administration des affaires ou en relations industrielles
• Titre professionnel CRHA (atout)
• Expérience dans le service aux entreprises
• Expérience pertinente en recrutement et en équité salariale
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et des outils d’Office 365

Ce qu’on recherche chez toi

• Rigueur, souci du détail, et respect strict de la confidentialité
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de façon autonome
• Talent pour créer des relations positives et souci de la qualité du service

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Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.