Conseiller ou conseillère en politiques sur les codes de construction

National Research Council Canada / Conseil national de recherches Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

National Research Council Canada / Conseil national de recherches Canada recherche des conseillers et conseillères en politiques expérimentés dans le domaine des codes de construction pour soutenir le Centre de recherche en construction. Vous travaillerez dans l’équipe Codes Canada, interagissant avec des ministères et l’industrie pour orienter les codes et les normes.

Vous participerez à l’harmonisation des codes à différents niveaux et apporterez des analyses stratégiques sur les aspects

Qualifications

• Études: baccalauréat en génie, architecture ou science du bâtiment; diplômes équivalents considérés avec expérience.
• Expérience: soutien à l’élaboration de politiques techniques; accompagnement de comités vers consensus; application des codes ou normes de construction; formulation de conseils stratégiques.
• Atouts: expérience dans la fonction publique; travail avec des comités interministériels; intégrer résultats de recherche dans codes/normes.

Responsibilities

• Soutenir les comités et groupes de travail dans l’élaboration et l’harmonisation des codes de construction.
• Produire des documents d’information destinés à la direction et à des cadres supérieurs.
• Établir et maintenir des relations avec des experts techniques et des intervenants externes.
• Contribuer à des initiatives multidisciplinaires et intergouvernementales liées aux codes et normes.

Skills

Gestion de politiques

Conduite de consensus

Communication écrite

Communication orale

Education

Baccalauréat en génie, en architecture, ou en science du bâtiment

Autre diplôme avec expérience pertinente

Job description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Construction

Classification: ACR

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 3 ans

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir comment à ce sujet, veuillez‑vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle

Nous sommes à la recherche de personnes qui partagent nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité pour occuper le poste de conseiller ou de conseillère en politiques sur les codes de construction afin de soutenir notre Centre de recherche en construction.

Les personnes retenues travailleront au sein de la direction de Codes Canada, un groupe chargé de soutenir le système d’élaboration des codes de construction du Canada. Ce système est régi par un partenariat intergouvernemental fédéral‑provincial‑territorial. L’équipe gère les relations avec les autres ministères fédéraux, les gouvernements provinciaux et territoriaux et les organisations de l’industrie, des normes et du secteur de la construction en général.

Les personnes retenues appuieront la Table stratégique canadienne sur l’harmonisation des codes de construction au niveau des sous‑ministres, le Comité canadien de l’harmonisation des codes de construction et le Conseil consultatif sur l’harmonisation des codes de construction. Les personnes retenues soutiendront ces groupes dans l’élaboration de considérations et de conseils stratégiques sur des sujets liés à la conception, à la construction et à l’exploitation des bâtiments.

Codes Canada a Besoin De Conseillers Et De Conseillères En Politiques Expérimentés Ayant Une Formation Technique, Capables D’établir Un Consensus Et Qui Peuvent

• soutenir les comités du système d’élaboration des codes au niveau de la direction en leur fournissant des documents d’information de haute qualité;
• élaborer des documents d’information de haute qualité destinés aux cadres supérieurs
• assurer la liaison et travailler directement avec des spécialistes en contenu technique;
• élaborer et présenter des options stratégiques et réglementaires;
• travailler en collaboration avec des collègues provinciaux et territoriaux;
• entretenir de solides relations avec les organisations de l’industrie;
• contribuer à des initiatives multidisciplinaires faisant appel à plusieurs administrations et parties intéressées afin de soutenir l’élaboration de lignes directrices et de codes, y compris des initiatives qui s’appuient sur la recherche du CNRC.

Les codes de construction constituent le point de rencontre entre les politiques, la réglementation et la recherche. Les personnes retenues devront développer et maintenir une bonne compréhension de la construction de bâtiments, de la réglementation applicable ainsi que des considérations économiques liées à l’application de technologies dans la conception et la construction.

Critères de présélection

Les candidat(e)s doivent montrer clairement dans leur lettre de présentation qu’ils/elles satisfont aux exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans l’affiche. De plus, ils/elles doivent utiliser ces exigences comme en-tête et confirmer par écrit, en un maximum de deux paragraphes, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets.

À défaut de fournir une lettre de présentation appropriée, cela entraînera le rejet de votre demande. Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.

Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études

Baccalauréat en génie, en architecture, ou en science du bâtiment.

La candidature des personnes qui possèdent un diplôme dans un autre domaine assorti d’une expérience pertinente pourrait également être prise en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes.

Expérience

• Expérience dans le soutien à l'élaboration de politiques dans un domaine technique.
• Expérience dans l'accompagnement de comités, de groupes de travail ou de forums en vue de parvenir à un consensus.
• Expérience dans l'application des codes ou des normes de construction.
• Expérience dans la formulation de conseils et de recommandations stratégiques à l’intention de la direction sur des questions de politique générale, au moyen de rapports, de présentations et de séances d’information.

Atouts

Une expérience de travail au sein de la fonction publique fédérale, provinciale ou municipale dans le domaine des politiques réglementaires relatives au secteur de la construction ou à titre de responsable du contrôle des constructions constituerait un atout.

Une expérience dans le soutien à des comités, groupes de travail ou forums interministériels et/ou intergouvernementaux, en collaboration avec des intervenants internes et externes, constituerait un atout.

Une expérience dans le cadre de programmes ou de projets visant à intégrer les résultats de la recherche dans des codes, des normes ou des lignes directrices constituerait un atout.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

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