Conseiller ou conseillère en dotation interne

Santé Québec Montérégie-Est; Longueuil; Hybrid; CAD 42,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Emploi près de chez soi

RREGOP retraite

Assurance collective

Formation continue

Télétravail hybride

Horaires variables

Avancement professionnel

Job summary

Santé Québec Montérégie-Est recrute pour un poste à temps plein au sein de la Direction des ressources humaines. Le rôle de conseiller en dotation interne implique d’accompagner les gestionnaires et d’assurer l’interprétation des lois, directives et conventions collectives.

Vous maîtrisez le français, la suite Office, Logibec et le travail en équipe; une expérience en dotation interne est un atout. Emploi près de chez soi avec télétravail hybride et progression professionnelle offertes.

Qualifications

• Doit détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration.
• Expérience en service de dotation interne est un atout.
• Maîtrise de la suite Office.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux est un atout.
• Sens du travail en équipe et collaboration.

Responsibilities

• Accompagner et conseiller les gestionnaires dans les démarches liées à la gestion des affiches de poste et des structures de postes.
• Conseiller sur l’interprétation des lois, directives et conventions collectives.
• Assurer la cohérence organisationnelle des exigences de poste et l’évaluation des besoins.
• Valider la conformité des postes affichés selon les conventions.
• Accompagner dans la rédaction des descriptions de fonctions et outils de qualification.

Skills

Maîtrise du français

Travail en équipe

Connaissances Logibec

Maîtrise Suite Office

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

Logibec

Job description

Laisse ton empreinte à Santé Québec Montérégie-Est

Mission

Fais partie d’une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, Santé Québec Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien‑être professionnel.

Profil

• Veuillez noter que seuls les employés travaillant actuellement dans le réseau de la santé seront pris en considération pour cet emploi.

Contribue à la santé des gens de ta région.

Deviens agent(e) de gestion du personnel à la direction des ressources humaines chez Santé Québec Montérégie-Est. Une opportunité d’emploi à temps complet. Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence au sein de la Direction des ressources humaines.

Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte de Santé Québec Montérégie-Est.

Les Avantages Qui T’attendent

• Emploi près de chez toi
• Un emploi à temps complet
• Salaire horaire entre 30.56$ et 52.37$ selon l’expérience
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite (RREGOP)
• Assurance collective
• Occasions d’avancement professionnel
• De la formation et un encadrement continu
• Une formule de télétravail hybride
• Des possibilités d'aménagement d'horaire de travail variable, notamment l'horaire 9-10

Rôle et responsabilités du conseiller en dotation interne:

• Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leurs démarches en lien avec la gestion des affiaches de poste et des structures de postes, en maximisant l'autosuffisance, l'attractivité et la rétention;
• Conseiller et informer les gestionnaires sur l'interprétation et l'application des lois, des directives de Santé Québec, des conventions collectives, des normes et des politiques de l'établissement;
• Assurer une cohérence organisationnelle en matière d'exigences de poste en assurant l'évaluation des besoins et le service-conseil menant à la détermination des titres d'emploi et des exigences requises;
• Valider la conformité et l'exactitude des postes prévus à l'affichage dans le respect des conventions collectives nationales et locales;
• Évaluer les demandes de reclassification et assurer le suivi de celles-ci;
• Accompagner les gestionnaires dans la rédaction des description de fonctions et la mise en place des outils de qualification.

Profil recherché:

• Doit détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline reliée à l’emploi;
• Détenir une expérience dans un service de dotation interne constitue un atout;
• Maîtrise de la suite Office;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Une connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services seociaux ainsi que du logiciel Logibec constitue un atout;
• Facilité à travailler en équipe et sens de la collaboration.

Réf : SNS

Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Important: En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d'emploi avec Santé Québec ou l'un de ses établissements seront considérés, à moins d'un changement à cet effet.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien‑être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents.