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La Direction Expertise, projets et incidents de Federation Caisses Desjardins recherche une personne passionnée par le développement des connaissances et la formation pour structurer et faire évoluer l'écosystème d'apprentissage. Vous assurez la gouvernance, la structuration des connaissances et le développement de parcours adaptés.
Le poste implique concevoir des programmes d'intégration, animer des ateliers et soutenir les experts afin d'améliorer les compétences des équipes et la diffusion
La Direction Expertise, projets et incidents est à la recherche d'une personne passionnée par le développement des connaissances, la formation et le transfert d'expertise afin de structurer et faire évoluer l'écosystème d'apprentissage de l'équipe. Dans un contexte où les ressources accompagnent les membres et clients dans leurs besoins en produits et services aux entreprises, vous jouerez un rôle clé pour rendre la connaissance accessible, transférable et durable à travers l'organisation. À titre de conseiller(-ère) en développement des connaissances et des compétences, vous assurez la gouvernance, la structuration et l'évolution des connaissances d'affaires de la direction. Vous développez des parcours de formation, des outils d'apprentissage et des mécanismes de diffusion de la connaissance permettant aux équipes de maîtriser les produits, services, processus et meilleures pratiques liés aux Services bancaires aux entreprises. Vous contribuez à la montée en compétences des différentes clientèles en concevant des solutions d'apprentissage adaptées aux réalités d'affaires et en favorisant l'autonomie des équipes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, à la clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Ressources humaines (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-24