Leader de pratique, Écosystèmes de règlement

Federation Caisses Desjardins; Montreal; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès 1

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective avec télémédecine

Remboursement des frais santé et téléé

Job summary

Federation Caisses Desjardins recherche un leader de pratique pour développer l'expertise autour des agents de règlement, des infrastructures de règlement et du Real-Time Rail (RTR). Vous anticiperez les impacts et coordonnerez les initiatives dans des forums spécialisés.

Vous apporterez une vision stratégique, une expertise pointue et une capacité d'analyse des risques émergents, tout en assurant la représentation de l'organisation dans des instances sectorielles et clientèles

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Minimum de huit ans d'expérience pertinente.
• Maîtrise du français; anglais avancé indispensable.
• Expertise des services bancaires Entreprise.

Responsibilities

• Apporter votre vision de la pratique et positionnement stratégique.
• Apporter votre expertise sur agents de règlement, RTR et actifs numériques.
• Analyser des impacts, interdépendances et risques émergents.
• Agir à titre de représentant dans les initiatives et forums spécialisés.

Skills

Anglais avancé

Français fluide

Orientation client

Esprit stratégique

Décisions de qualité

Organisation

Education

Baccalauréat

Job description

À titre de leader de pratique, Écosystème de règlement, vous développez et faites rayonner l'expertise liée aux agents de règlement, aux infrastructures de règlement, au « Real-Time Rail (RTR) », à la cryptomonnaie et aux actifs numériques. Vous anticipez les impacts associés à l'évolution de cet écosystème. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Apporter votre vision de la pratique et positionnement stratégique
• Apporter votre expertise sur agents de règlement, RTR et actifs numériques
• Analyser des impacts, interdépendances et risques émergents
• Agir à titre de représentant dans les initiatives et forums spécialisés .

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriéine appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise des services bancaires Entreprise
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)