Conseiller ou conseillère, Communication et marketing

Federation Caisses Desjardins; Brossard; Hybrid; CAD 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès 1

Régime de retraite à prestations déter

Assurance collective + télémédecine

Remboursement des frais lié au télé-tr

Assurance télétravail

Job summary

Desjardins, Direction Stratégie de diffusion et événements en gestion de patrimoine, recherche un(e) Conseiller(-ère), communication et marketing, pour accompagner clients et partenaires dans des projets stratégiques de communication.

Votre rôle inclut l'analyse d'enjeux, la rédaction de documents destinés à des clientèles internes ou externes et l'élaboration de recommandations auprès des instances concernées.

Qualifications

• Baccalauréat en communication, marketing ou discipline appropriée.
• Minimum de quatre ans d'expérience pertinente en communication.
• Autres combinaisons formation/expérience pertinentes pouvant être envisagées.
• Maîtrise de la communication orale et écrite en français de niveau avancé.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats de communication stratégiques sous votre responsabilité.
• Identifier et analyser des enjeux de communication, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
• Rédiger divers documents de communication à l'intention de clientèles internes ou externes.

Skills

Communication écrite

Communication orale

Orientation client

Relations interpersonnelles

Agilité

Connaissance du secteur

Education

Baccalauréat en communication, marketing ou discipline appropriée

Job description

La Direction Stratégie de diffusion et événements en gestion de patrimoine développe et exécute les stratégies de diffusion d'information vers les réseaux spécialisés en gestion de patrimoine de Desjardins (Gestion privée, Valeurs mobilières, Service Signature et Courtage en ligne), de même qu'au sein du Mouvement Desjardins. Elle réalise notamment des communications et des événements internes et externes favorisant le développement des affaires et la reconnaissance des employé(e)s, ainsi que des membres et clients. À titre de Conseiller(-ère), communication et marketing, plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats de communication stratégiques sous votre responsabilité.
• Identifier et analyser des enjeux de communication, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
• Rédiger divers documents de communication à l'intention de clientèles internes ou externes.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente en communication
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maîtrise de la communication orale et écrite en français de niveau avancé
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de la clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Communications (GF)

Date de fin d'affichage 2026-11-5