Conseiller ou conseillère, Marketing

Federation Caisses Desjardins; Toronto; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Bonus annuel

4 semaines vacances

Régime retraite

Assurance santé

Télémédecine

Remboursement télétravail

Job summary

Desjardins recherche un conseiller marketing pour adapter l'offre de produits et services auprès des membres et clients, afin de satisfaire leurs besoins et développer les affaires. Vous analysez le marché et conseillez les équipes pour proposer des solutions et plans d’action efficaces.

Le poste exige un baccalauréat, au moins deux ans d'expérience et un anglais avancé pour collaborer avec des partenaires anglophones. Poste hybride en Ontario avec rémunération et avantages compétitifs.

Qualifications

• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé.
• Un baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Au moins deux ans d'expérience pertinente.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.

Responsibilities

• Diagnostiquer les enjeux, défis et besoins dans le domaine d'activité et convenir des résultats visés.
• Participer à l'élaboration des objectifs, solutions et plans d'action, puis participer à leur mise en œuvre.
• Analyser des informations, collaborer à des études, rédiger des rapports et proposer des recommandations.

Skills

Anglais avancé

Communication efficace

Orientation client

Education

Baccalauréat

Job description

À titre de conseiller(-ère) en marketing, vous contribuez à l'adaptation par l'organisation de son offre de produits et services auprès des membres et clients afin de satisfaire leurs besoins, et ce, dans un objectif de développement d'affaires. Vous analysez les besoins du marché en matière de commercialisation des produits et services. Vous exercez un rôle-conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre divers mandats d'intervention dans votre domaine. Vous apportez un soutien aux chefs de produits et vous participez activement à la mise en place des outils liés à votre domaine. Vous participez à l'élaboration de recommandations, solutions et plans d'action selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous effectuez des travaux de recherche. Réalisez des analyses préliminaires. Développez les premières ébauches d'outils ou de processus. Vous contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d'affaires. Vous êtes appelé(e) à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d'activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Diagnostiquer les enjeux, défis, besoins et problématiques à solutionner dans votre domaine d'activité afin de convenir des résultats visés Participer à l'élaboration des objectifs, solutions, politiques, programmes et plans d'action et participer à leur mise en œuvre Analyser des informations, collaborer aux études, participer à l'élaboration de recommandations et rédiger des rapports.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

#LI-Hybrid, #ON07-

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois Marketing (GF)

Date de fin d'affichage 2026-11-13