Conseiller ou conseillère, Bureau de liaison-FR

Desjardins; Lévis; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective avec télémédecine

Remboursement frais santé et télétrav.

Conditions d’admissibilité

Job summary

Desjardins recherche un Conseiller(-ère) au bureau de liaison pour un mandat temporaire de 12 mois, basé à Lévis. Vous évaluerez l’urgence des demandes des autorités policières et de partenaires institutionnels et dirigerez les dossiers vers les équipes appropriées.

Vous travaillerez dans un cadre sensible, garantissant rigueur, discrétion et conformité légale, avec des responsabilités incluant la transmission d’informations et l’audition en cour si nécessaire.

Qualifications

• Diplôme requis: bac en droit, criminologie, sécurité publique ou équivalent.
• Minimum deux ans d’expérience pertinente.
• Expérience en traitement de demandes légales ou en enquêtes.
• Maîtrise du français requise.
• Connaissance du cadre légal et des procédures judiciaires.

Responsibilities

• Analyser les demandes policières et partenaires.
• Rassembler et valider des informations hautement confidentielles.
• Prioriser les demandes selon l’urgence et les délais.
• Identifier les équipes nécessaires selon la portée des demandes.
• Assurer les communications téléphoniques avec les enquêteurs.
• Témoigner en cour si nécessaire.

Skills

Analyse des demandes policières

Évaluation de l’urgence

Rigueur et discrétion

Communication interpersonnelle

Connaissance du cadre légal

Education

Baccalauréat en droit

Criminologie

Sécurité publique

Autre discipline appropriée

Tools

MS Office

Gestion documentaire

Job description

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

Poste pouvant nécessiter des déplacements ou des comparutions en cour.

À titre de Conseiller(-ère) au bureau de liaison, vous jouerez un rôle central dans le traitement des demandes provenant des autorités policières et de nos partenaires institutionnels. Vous devrez en évaluer l’urgence, établir les priorités selon les délais opérationnels, et de répartir les demandes aux équipes appropriées en fonction de la nature et de la complexité des dossiers. Vous interviendrez dans des cas sensibles et complexes, où rigueur, discrétion et respect des cadres légaux sont essentiels. Grâce à votre capacité d’analyse et à votre jugement professionnel, vous assurerez la qualité, la pertinence et la conformité des réponses et des processus d’enquête. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser les demandes policières et partenaires
• Rassembler et valider des informations hautement confidentielles, incluant les ordonnances judiciaires, mandats de perquisition, les documents légaux ainsi que les consentements légaux pour la transmission d’informations personnelles.
• Prioriser les demandes selon leur urgence et les délais opérationnels.
• Identifier les différentes équipes nécessaires selon la portée de chaque demande.
• Assurer les communications téléphoniques avec les enquêteurs
• Témoigner en cour dans le cadre de procès criminels, au besoin.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit, criminologie, sécurité publique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en traitement de demandes légales ou en enquêtes
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise des outils informatiques

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de leurs membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-18