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Desjardins, Montréal-Ouest, cherche unAnalyste en risques internes et sécurité de l'information pour une mission temporaire de 12 mois. Vous investiguez des dossiers sensibles touching la sécurité des actifs informationnels et documentez les cas avec rigueur.
Vous analysez les journaux, les accès et les flux d’information, rédigez des analyses et recommandations, et contribuez à l’amélioration continue des pratiques de sécurité. Maîtrise de Microsoft 365, Active Directory et Azure AD requise.
Poste temporaire d’une durée de 12 mois.
À titre d'Analyste en risques internes, sécurité de l'information, vous êtes responsables de l'investigation de dossiers sensibles touchant la sécurité des actifs informationnels. Vous analysez les événements, les anomalies ou les comportements qui soulèvent des préoccupations en matière de sécurité Tl et de risques internes, afin d'en comprendre les circonstances, les causes et les impacts. Votre rôle consiste à analyser les données, documenter les cas avec rigueur afin d'assurer une prise en charge efficace et conforme aux normes organisationnelles. Vous démontrez une excellente capacité d'analyse. de synthèse et de communication, ce qui vous permet de traiter efficacement des enjeux complexes. Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous faites preuve d'un sens aigu de l'éthique, de discrétion et de jugement dans le traitement de dossiers sensibles.
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Sécurité (GF)
2026-11-5