Conseiller juridique interne I

Intact; San Juan de Terranova; Hybrid; CAD 102,000 - 124,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Vacation buy-up (up to 5 days)

Health & wellness programs

Employee share purchase plan (RAAE)

Job summary

Intact recherche un Conseiller juridique interne I pour traiter des dossiers de litige d’assurance, rédiger des documents juridiques et mener des négociations et litiges du début à la fin. Le poste offre un cadre hybride et une voie de développement professionnel au sein d’une équipe juridique dynamique.

La fonction exige une inscription au Barreau et au moins deux années d’expérience en litige d’assurance, avec des compétences en recherche, rédaction et communication efficaces.

Qualifications

• Membre en règle du Barreau et vocation à exercer le litige d’assurance.
• Expérience minimum de deux années en litige d’assurance et en rédaction juridique.

Responsibilities

• Traiter des dossiers de litige d’assurance du début à la fin.
• Rédiger des opinions, plaidoiries, affidavits et autres documents juridiques.
• Conduire des demandes, découvertes, médiations et audiences de façon autonome.

Skills

Bar admission

Insurance litigation

Legal research

Drafting pleadings

Negotiation

Case management

Education

Bar admission / Lawyer in good standing

Job description

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 101,800 - 124,400

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 101,800 - 124,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci‑haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un Conseiller juridique interne I pour notre équipe grandissante !

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Traiter des dossiers de litige d'assurance de complexité variable du début à la fin.
• Rédiger des opinions, des plaidoiries, des affidavits et d'autres documents juridiques à l'appui des demandes, médiations, conférences de règlement judiciaire et procès.
• Préparer et conduire de manière indépendante des demandes, des découvertes, des médiations, des arbitrages, des conférences préparatoires au procès et des procès.
• Préparez et présentez des séminaires juridiques éducatifs au service de l'Indemnisation et fournissez de l'aide à vos collègues Intact des autres services pour les demandes de renseignements.
• Maintenir des communications productives et efficaces avec le service de l'Indemnisation et les experts en sinistres.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Membre en règle du Barreau.
• Minimum de deux années d'expérience en litige d'assurance.
• Expérience de la recherche et de la rédaction juridiques, y compris la paternité d'opinions juridiques.
• Expérience de la rédaction de plaidoiries, de la conduite de découvertes, de médiations, de documents de demande et de mémoires préalables à l'audience.
• Maîtrise des processus alternatifs de règlement des différends (MARC).
• Une expérience d’essai, en particulier une expérience d’essai indépendante, est un atout certain.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, combinées à une expérience de recherche et de négociation.
• Avoir des compétences organisationnelles supérieures, y compris la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Posséder de solides compétences interpersonnelles et la capacité d'établir des relations clients efficaces.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.