CONSEILLER GIA - ARCHITECTE DE SYSTÈME Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride) 2025-04-10

CHROME TECHNOLOGIES; Quebec, Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Architecte de système GIA pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'alignement des orientations technologiques et de la mise en œuvre de solutions de gestion des identités et des accès. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'établissement de la vision, la feuille de route et l'intégration des solutions GIA. Avec un environnement hybride, vous aurez la flexibilité de travailler à distance tout en collaborant étroitement avec des équipes diverses. Si vous êtes passionné par la sécurité et l'architecture des systèmes, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en conception et mise en œuvre de solutions de GIA.
• Connaissance approfondie en sécurité et gestion des accès.

Responsibilities

• Agir en tant qu'expert en gestion des identités et des accès.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions GIA robustes et évolutives.

Skills

Gestion des identités et des accès

Architecture de solutions

Conception de solutions GIA

Gestion du stress

Compétences en communication

Leadership

Job description

Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride)

Durée

Nous recherchons un (1) Conseiller GIA - Architecte de système pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal.

Ce poste est en mode hybride.

Nous sommes à la recherche d'un.e Architecte de système GIA, afin d'aligner les orientations technologiques vers la cible définie. L'architecte de sécurité GIA doit avoir une compréhension approfondie de l'architecture et de la conception des solutions de gestion des identités et des accès, ainsi que des compétences techniques et de leadership pour encadrer une équipe mandatée à réaliser le programme GIA. Il jouera un rôle clé dans l'établissement de la vision, le découpage du programme, la feuille de route, l'architecture, la conception et l'intégration des solutions GIA.

Les responsabilités principales incluent :

1. Agir en tant qu'expert en la matière (SME) pour les domaines de gestion des identités et des accès (GIA);
2. Participer à la définition de la vision et la stratégie du programme GIA;
3. Présenter et faire approuver la solution proposée par le Comité de Revue d'Architecture (CRA);
4. Élaborer la feuille de route et soutenir la mise en oeuvre de la stratégie correspondante;
5. Concevoir et participer à la mise en oeuvre des solutions et services GIA qui reflètent efficacement les besoins internes, les exigences en matière de niveau de service, de règlementation, étant robustes et évolutifs;
6. Participer à la production des dossiers d'affaires;
7. Travailler en étroite collaboration avec le product manager, et d'autres équipes pour assurer un soutien et des stratégies cohérentes dans l'ensemble des systèmes d'information;
8. Travailler avec les chargés d'initiatives et le product manager pour produire la structure de découpage du programme et de chaque projet;
9. Accompagner les équipes en fournissant des conseils et une assistance technique tout au long du cycle de vie du programme, en s'assurant que les solutions sont déployées conformément à l'architecture et aux normes de sécurité et politiques établies;
10. Concevoir et produire la documentation requise avec différents niveaux de complexité.

Les exigences minimales incluent :

1. Expérience minimale de 10 ans éprouvée dans la conception et la mise en oeuvre de solutions de GIA.
2. Connaissance approfondie du domaine de la sécurité, notamment l'identité, la gestion des rôles et des accès, la gouvernance des identités et la fédération d'identités.
3. Connaissances et expérience en architecture de solutions, en conception et en mise en oeuvre de solutions de gestion des identités avec différents produits.
4. Connaissance des meilleures pratiques et cadres de gouvernance et de conformité GIA (NIST, ISO, CSF).
5. Bon jugement, gestion du stress, compétences en communication, capacité à naviguer dans un environnement non structuré, leadership, connaissances du mode agile.