Conseiller(ère) technique en énergie

Énergie NB; Shawinigan; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise engagée dans la transition énergétique durable recherche un conseiller technique en énergie. Ce poste clé implique la gestion des programmes d'efficacité énergétique et le soutien aux clients dans leurs démarches. Vous serez responsable de l'examen des demandes et de la promotion des initiatives visant à réduire la consommation d'énergie. Avec un environnement de travail flexible et des opportunités de développement de carrière, ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent avoir un impact positif sur l'environnement et la communauté. Rejoignez une équipe passionnée par l'innovation et la durabilité.

Benefits

Plans de soins de santé et dentaires

Régime de retraite de la fonction publique

Options de bien-être

Développement de carrière

Congés payés ou non payés

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme en ingénierie requis.
• 3 ans d'expérience en gestion de l'énergie ou efficacité énergétique.

Responsibilities

• Discuter des programmes d'efficacité énergétique avec les participants.
• Effectuer l'examen technique et la vérification des soumissions.

Skills

Gestion de l'énergie

Modélisation énergétique

Conformité aux normes LEED

Compétences en communication

Education

Baccalauréat en ingénierie

Diplôme postsecondaire en ingénierie

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Conseiller technique en énergieUn (1) poste à durée déterminée de trois ansLieu flexible, Nouveau-Brunswick, CanadaConcours # E21548 -2024Chez Énergie NB, nous nous engageons avec passion à offrir la meilleure expérience client, à assurer la sécurité énergétique, et à accélérer une transition énergétique propre et durable. Pourquoi ? Parce que nous sommes aussi des Néo-Brunswickois : nous nous soucions de nos clients et des générations futures. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un nouveau membre pour nous rejoindre.L’équipe des Services d’efficacité énergétique propose des programmes d’efficacité énergétique, des incitatifs et un service de conseils aux marchés résidentiel, commercial et industriel. Les programmes sont conçus pour aider les clients à gérer plus efficacement leur consommation d’énergie. Nos incitatifs visent à faire économiser de l’argent, à minimiser l’effet sur l’environnement, à stimuler l’économie et à réduire la charge sur notre réseau.Au sein de l’équipe des Services d’efficacité énergétique, le conseiller technique en énergie est chargé de répondre aux demandes croissantes des programmes, de soutenir les programmes d’efficacité énergétique sur les marchés des bâtiments commerciaux et industriels existants et des nouvelles constructions. Il est également responsable de l’examen et de la vérification des demandes avant le paiement. Le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans le développement des relations avec les parties prenantes externes qui aident à promouvoir le programme.Les principales fonctions : Discuter des programmes et des mesures d’efficacité énergétique avec les participants et de potentiels participants.Effectuer l’examen technique et la vérification des soumissions commerciales et industrielles.Documenter son travail dans des dossiers et la gestion de la demandeLe candidat idéal possède les qualifications suivantes : Baccalauréat ou diplôme postsecondaire de deux ans en ingénierie (électrique, mécanique, chimique ou industrielle).Trois ans d’expérience en gestion de l’énergie ou en efficacité énergétique qui inclut de l’expérience en modélisation énergétique et soumissions pour la conformité aux codes ou aux programmes (y compris, mais sans s’y limiter, les normes de Leadership in Energy and Environmental Design [LEED] et la norme du bâtiment à carbone zéro).Maîtrise des logiciels Word et ExcelCompétences à l’oral, à l’écrit et en compréhension de l’anglais et du français.Permis de conduire valide de classe5

• L’équivalent en formation et en expérience pourrait être pris en considération. Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences de compétences minimales pourraient être relevées.
• Une liste d’admissibilité préparée à partir du présent concours pourrait servir à pourvoir des postes semblables pour une période pouvant aller jusqu’à 12mois. Nous prenons soin de notre équipe et, en tant que membre, vous aurez accès à : Des plans de soins de santé et dentaires qui offrent des options flexibles pour répondre à vos besoinsUn compte de gestion-santé, permettant une plus grande flexibilitéUn régime de retraite de la fonction publique du Nouveau-Brunswick, offrant une sécurité financière à la retraiteDes options de bien-être, y compris notre programme d’aide à la famille des employésDes avantages qui permettent une protection financière en cas de besoinUne variété d’options pour les congés payés ou non payésUne représentation du syndicat de la section locale37 de la FIOEUn développement de carrière et croissance dans toute l’organisationDes salaires compétitifsPourriez-vous être le prochain membre de notre équipe? Postulez dès aujourd’hui!Veillez à ce qu’un curriculum vitae et une copie de votre diplôme ou certificat soient joints à votre candidature en ligne.Énergie NB acceptera les titres de compétences étrangers s’ils sont jugés acceptables par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Les candidats ayant fait des études à l’étranger doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Tous les frais applicables sont à la charge du candidat. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux. Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être autorisé à travailler au Canada.Pour toute question concernant cette offre d’emploi, veuillez contacter Sonia Grenier à l’adresse [emailprotected] noter que seules les demandes soumises via le site Web d’Énergie NB seront considérées, car l’affichage de nos concours sur différents sites peut ne pas avoir été demandé ou approuvé.Date de fin du concours : le 31 janvier 2025 à 23h59 heure localeÉnergie NB assure l’équité en matière d’emploi dans un environnement diversifié.