Conseiller(ère) – Services de bureau familial

RML- Richter Management Ltd -Main; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 75,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Compte de gestion-santé

Remboursement des frais de scolarité

Remboursement des cotisationsprofess

Job summary

Richter, Bureau Familial et d’Affaires, basé à Montréal, recherche un(e) Conseiller(ère) – Services de bureau familial pour appuyer nos clients privés et entrepreneurs. Vous contribuerez à la comptabilité d’investissements, à la préparation des déclarations et au suivi des registres comptables.

Profil recherché: 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité et fiscalité, CPA (ou en voie d’obtention), connaissance de CaseWare/TJPS/Taxprep et d’un travail en équipe avec souci du détail.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité et en fiscalité
• CPA designation (ou en voie de l’obtenir)
• Expérience en cabinet comptable ou en bureau de gestion familiale, un atout
• Bonne connaissance (ou intérêt marqué) en fiscalité
• Compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Esprit collaboratif et souci du détail
• Volonté de rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissance de CaseWare, TJPS (Lotus Notes) et Taxprep, un atout

Responsibilities

• Comptabilité des investissements
• Préparation des déclarations de revenus (sociétés, particuliers, fiducies et sociétés de personnes)
• Jouer un rôle de liaison entre les clients internes et externes
• Aider à la préparation et à la mise à jour des registres comptables pour refléter des opérations commerciales et fiscales complexes
• Préparer les états financiers de toutes les sociétés affiliées et veiller à la bonne comptabilisation des transactions et comptes intersociétés
• Acquérir une compréhension des véhicules d’investissement alternatifs et de leurs implications comptables et fiscales
• Aider à la préparation de rapports pour les réunions de planification stratégique trimestrielles
• Acquérir et appliquer des connaissances fiscales pertinentes
• Assister les clients selon leurs besoins et répondre à leurs demandes
• Préparer les remises de taxes de vente et de retenues à la source sur les salaires, le cas échéant

Skills

Analytical skills

Problem solving

Team collaboration

Attention to detail

Microsoft Office

Education

CPA designation or in progress

Tools

CaseWare

TJPS

Taxprep

Lotus Notes

Microsoft Office

Job description

Conseiller(ère) – Services de bureau familial

Montréal, Québec
1981 Avenue McGill College
Montréal, QC H3A, CAN

Montréal, Québec
1981 Avenue McGill College
Montréal, QC H3A, CAN

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.

Une journée dans la vie d’un(e) Conseillèr(e)

• Comptabilité des investissements
• Préparation des déclarations de revenus (sociétés, particuliers, fiducies et sociétés de personnes)
• Jouer un rôle de liaison entre les clients internes et externes
• Aider à la préparation et à la mise à jour des registres comptables pour refléter des opérations commerciales et fiscales complexes
• Préparer les états financiers de toutes les sociétés affiliées et veiller à la bonne comptabilisation des transactions et comptes intersociétés
• Acquérir une compréhension des véhicules d’investissement alternatifs et de leurs implications comptables et fiscales
• Aider à la préparation de rapports pour les réunions de planification stratégique trimestrielles
• Acquérir et appliquer des connaissances fiscales pertinentes
• Assister les clients selon leurs besoins et répondre à leurs demandes
• Préparer les remises de taxes de vente et de retenues à la source sur les salaires, le cas échéant

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité et en fiscalité
• Désignation CPA (ou en voie de l’obtenir)
• Expérience en cabinet comptable ou en bureau de gestion familiale, un atout
• Bonne connaissance (ou intérêt marqué) en fiscalité
• Compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Esprit collaboratif et souci du détail
• Volonté de rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissance de CaseWare, TJPS (Lotus Notes) et Taxprep, un atout

Qu'y a-t-il pour vous ?

• Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur
• Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel
• Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale
• Programme annuel de santé et de bien-être
• Environnement de travail hybride
• Prime de performance compétitive
• Remboursement des frais de scolarité
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Incitations académiques
• Prime de parrainage de talents
• Prime de recommandation de clients
• Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat
• Récompenses et reconnaissance annuelles des employés

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 75 000 à 102000$. Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification. La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises.

Votre application

Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations.