Conseiller (ère) Senior- Gouvernance des risques

Banque Nationale du Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Régime de retraite

Actions de l’entreprise

Aide aux employés et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Télémédecine

Sommeil clinique virtuelle

Job summary

Banque Nationale du Canada recherche un Conseiller senior, gouvernance des risques pour renforcer le cadre et les pratiques à Montréal. Vous dirigerez des initiatives transversales en collaboration avec les équipes spécialisées afin d’harmoniser les politiques et de démontrer l’efficacité du cadre.

Vous apporterez votre expertise pour piloter les attestations, développer le programme de gestion de crise et coordonner les examens des régulateurs et de l’audit interne, tout en soutenant la haute

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent et au moins 7 années d'expérience en gestion ou gouvernance des risques.
• Connaissances approfondies des pratiques de gestion des risques.
• Capacité avancée à exploiter les outils d'IA pour améliorer les livrables de gouvernance.
• Leadership d'influence et capacité à aligner les parties prenantes sans autorité hiérarchique.
• Capacité de structuration, rigueur et autonomie, orientation solution.
• Bonne aptitude en communication pour synthétiser des enjeux complexes.

Responsibilities

• Renforcer la gouvernance du cadre de gestion des risques en définissant les attentes transversales et en intégrant les meilleures pratiques.
• Assurer une intégration cohérente des composantes de gestion des risques et démontrer les liens entre les politiques, l'inventaire des risques et les contrôles.
• Optimiser les mécanismes de gouvernance et de supervision, encadrer et challenger les équipes responsables.
• Piloter le processus d’attestation de gestion des risques auprès du Chef de la Gestion des Risques et des instances de gouvernance.
• Contribuer au développement du programme de gestion de crise financière et piloter les simulations de crise.
• Influencer les unités et agir comme expert-conseil dans l’évolution des pratiques de gouvernance des risques.
• Piloter les activités liées aux examens des régulateurs et de l’audit interne et soutenir la reddition de comptes.

Skills

Leadership d'influence

Gouvernance des risques

Intégration cadres

Gestion des parties prenantes

Communication

Outils IA

Rigueur et autonomie

Education

Baccalauréat ou maîtrise dans domaine pertinent

Tools

Outils IA

Job description

Conseiller senior, gouvernance des risques

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

En tant que conseiller(ère) senior(e), Gouvernance des risques dans l’équipe de Gestion intégrée des risques, tu joues un rôle clé au cœur de l’évolution des pratiques de la gestion des risques de la Banque. Tu agis comme expert(e) en cohérence et intégration des cadres de gestion des risques, en assurant leur alignement et leur capacité à répondre aux standards réglementaires et de gouvernance efficace.

Ce rôle t’offre l’occasion d’influencer directement l’évolution des pratiques de gestion des risques à l’échelle de l’organisation. En collaboration avec des équipes spécialisées, tu auras la charge de structurer, harmoniser et démontrer l’efficacité globale et la robustesse du cadre de gouvernance des risques, contribueras au développement du cadre de gestion de crise financière, et coordonneras l’attestation de gestion des risques auprès de la haute direction.

Ton emploi :

• Renforcer la gouvernance du cadre de gestion des risques en définissant les attentes transversales tout en intégrant les meilleures pratiques de gouvernance des politiques et en assurant leur application cohérente
• Assurer une intégration cohérente et démontrable des composantes de gestion des risques en formalisant les liens entre les politiques de gestion risques , l’ inventaire des risques et les contrôles, afin de soutenir une vision transversale intégrée et pratique
• Optimiser les mécanismes de gouvernance et de supervision, en encadrant et challengeant les équipes responsables pour assurer la qualité, la cohérence et la démontrabilité des livrables
• Piloter le processus d’attestation de gestion des risques auprès du Chef de la Gestion des Risques et des instances de gouvernance, afin de fournir une preuve crédible de l’efficacité du cadre de gestion des risques
• Contribuer au développement du programme de gestion de crise financière, notamment les plans de redressement, de règlement, et piloter la réalisation des simulations de crise
• Influencer les unités et agir comme expert-conseil dans l’évolution et le renforcement des pratiques de gouvernance des risques
• Piloter les activités liées aux examens des régulateurs et de l’audit interne, et soutenir la reddition de comptes exécutive à la haute direction.

Ton équipe :

Au sein du secteur Gestion Intégrée des Risques et Analytique de Crédit, tu fais partie de l’équipe Gestion Intégrée des Risques, composée de 26 collègues et tu relèves de la Directrice principale, Gestion Intégrée des risques.

Ton impact : tu contribueras directement au renforcement de la crédibilité du cadre de gestion des risques auprès des instances de gouvernance et des régulateurs.

Prérequis :

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise dans un domaine pertinent et posséder au moins 7 années d'expérience en gestion ou gouvernance des risques
• Avoir des connaissances approfondies des pratiques de gestion des risques
• Capacité avancée à exploiter les outils d'intelligence artificielle pour améliorer la qualité et l'efficacité des livrables de gouvernance
• Démontrer un leadership d'influence, la capacité à mobiliser et aligner les parties prenantes sans autorité hiérarchique directe
• Avoir une excellente capacité de structuration, rigueur, autonomie, ainsi que le sens de l'initiative; être orienté(e) vers la collaboration et la recherche de solutions pragmatiques
• Démontrer une excellente aptitude en communication avec la capacité de synthétiser des enjeux complexes pour différents auditoires

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.