Conseiller(ère) senior en relations professionnelles

iA Financial Group; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

iA Financial Group cherche un(e) Conseiller(ère) senior en relations professionnelles pour jouer un rôle crucial dans le soutien et le conseil sur les relations avec les employés. Ce poste implique des conseils, la gestion de la performance, des résolutions de conflits et des enquêtes au niveau du milieu de travail. Vous devrez également former les gestionnaires et travailler avec diverses équipes pour assurer une approche conforme aux lois et à la culture d'entreprise.

Qualifications

• 6 à 8 ans d’expérience pertinente requise.
• Connaissance du droit du travail Canadien.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir les priorités.

Responsibilities

• Fournir conseils et soutien sur les relations avec les employés.
• Traiter des dossiers complexes en collaboration avec divers intervenants.
• Mener des enquêtes sur le lieu de travail.

Skills

Communication orale et écrite

Analyse

Résolution de problèmes

Capacité d'influence

Travail en équipe

Education

Baccalauréat dans un domaine pertinent

Job description

Job Description

Vous êtes passionné(e) du rôle-conseil et par les relations humaines?

L’équipe de Relations professionnelle d’iA Groupe financier souhaite accueillir un(e) Conseiller(ère) senior en relations professionnelles. Dans ce poste, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien et le conseil aux partenaires de l'entreprise sur toutes les questions liées aux relations avec les employés, à la gestion de la performance et à la gestion disciplinaire.

Voici quelques défis qui vous seront confiés :

• Fournir des conseils et un soutien à nos partenaires pour toutes les questions liées aux relations avec les employés, à la gestion de la performance et à la gestion disciplinaire.
• Etablir un partenariat avec les gestionnaires, les accompagner dans leurs réflexions afin d’établir des stratégies d’accompagnement des collaborateurs dans le respect des règles de l’entreprise et de la législation en vigueur.
• Traiter des dossiers complexes en collaboration avec les gestionnaires, les professionnels de la santé, les avocats et autres intervenants.
• Gérer et faciliter la conclusion d’accords, la résolution de conflits et de différends.
• Offrir certaines formations aux gestionnaires sur la pratique des relations professionnelles et soutenir les projets RH corporatifs.
• Fournir des consultations aux gestionnaires et aux employés pour assurer l’application juste et objective des mesures correctives, des interventions de gestion et d’amélioration du rendement et des enquêtes liées au milieu de travail.
• Mener des enquêtes sur le lieu de travail
• Fournir un rôle conseil lors des réorganisations d’activités professionnelle.
• Préparer et tenir à jour la documentation
• Atténuer de manière appropriée les risques pour l’entreprise et/ou les employés en identifiant et en faisant remonter les situations de haut niveau, très complexes ou à haut risque à la direction appropriée.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste.
• 6 à 8 ans d’expérience pertinente.
• Connaissance du droit du travail Canadien.
• Grand sens de l’autonomie, de l’adaptabilité et de l’initiative
• Solides compétences analytiques et de synthèse
• Capacité d’influence
• Aimer travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Capacité à développer des relations solides avec les partenaires, à identifier leurs besoins et à intervenir efficacement auprès d’eux
• Forte capacité à identifier les priorités d’intervention
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir efficacement les priorités.
• Maintenir un haut degré de professionnalisme et de confidentialité
• Apprécier et démontrer la pensée critique et la résolution de problèmes
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise et française puisque la personne devra échanger par courriel et vidéoconférence avec les équipes des différentes lignes d’affaires francophones et anglophones pour l’ensemble du Canada sur une base hebdomadaire. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et faire des présentations, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones.

Location(s) Montreal, Quebec Other Possible Location(s) Québec, Québec
Company

iA Financial Group

Posting End Date 2025-07-18 Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

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