Conseiller(ère) Senior en gestion du changement

Sia; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale de conseil recherche un(e) Conseiller(ère) Senior en gestion du changement pour accompagner ses clients sur des projets de transformation. Le candidat idéal devra posséder au moins 5 ans d'expérience en gestion du changement, avec des capacités analytiques fortes et une bonne compréhension des technologies de l'information. Le poste, basé à Montréal, offre un environnement dynamique et la possibilité de travailler sur des innovations en ressources humaines.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion du changement, dont 3 en mode conseil.
• Réalisations en conduite du changement pour des solutions technologiques.
• Maîtrise d'une méthodologie de gestion du changement.

Responsibilities

• Soutenir les clients dans les stratégies d'intervention.
• Former et coacher les agents de changement.
• Animer des sessions de travail pour sensibiliser au changement.

Skills

Résolution de problèmes

Analyse

Communication interpersonnelle

Esprit de synthèse

Education

Formation universitaire pertinente

Job description

Conseiller(ère) Senior en gestion du changement

Conseiller(ère) Senior en gestion du changement

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

En tant que Conseiller(ère) Senior, vous accompagnez nos clients sur des problématiques de gestion du changement, et êtes en charge de:

• Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du changement, à savoir: la mesure du degré de préparation au changement, l'analyse des impacts organisationnels, l'analyse des résistances et leurs impacts, la gestion des parties prenantes,
• Réaliser et supporter les activités de changement dans le cadre de livraisons de nouvelles initiatives et supportant l'appropriation de ces solutions par les différents niveaux d'utilisateurs,,
• Former et coacher les agents de changement,
• Animer des sessions de travail avec les utilisateurs dans le but de les sensibiliser au changement,
• Identifier, analyser et gérer les impacts organisationnels.

Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources Humaines,
• La contribution aux larges activités de publications (blog Ressources Humaines, études spécialisées, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.
  
  

Qualifications

Issu(e) d'une formation universitaire pertinente, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en gestion du changement dont 3 ans en mode conseil pour des projets de moyenne et grande envergure.

Vous disposez également de réalisations en conduite du changement dans le cadre de déploiement d’une solution technologique (atout majeur), maîtrisez une méthodologie de gestion du changement, et avez de bonnes connaissances liées aux technologies de l'information.

Vous êtes axé sur la résolution de problèmes, possédez une grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse. Vous disposez d'un excellent sens de l'écoute, de fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites.

Vous êtes orienté(e) vers le client, l'action et les résultats.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Informations supplémentaires

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Conseiller(ère) en gestion du changement

Conseiller en gestion du changement organisationnel

Conseiller ou conseillère en gestion du changement

OCM (Change Management) Consultant (contract)

conseiller.ère principale, gestion du changement

Gestionnaire principal, liaison et gestion du changement - Senior Manager, Liaison & Change Management

OCM (Change Management) Senior Consultant (contract)

Conseiller en gestion de changement sénior

Formatrice ou formateur, Adoption et gestion du changement

Conseiller/Conseillère en gestion du changement

Gestionnaire principal, liaison et gestion du changement - Senior Manager, Liaison & Change Management

Conseiller.ère en gestion du changement et communication

Conseiller/ère en Gestion du Changement ERP

Directeur(trice), Bureau de gestion de projets (PMO)

Senior Project Manager - Change Management / Gestionnaire de projets sénior - gestion du changement

Gestion du changement – Stage de 4 mois (automne 2025) - Analyste d'affaires

Senior Specialist, People & Culture | Spécialiste principal-e, Personnes et culture

Spécialiste en gestion des incidents et des changements