Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement

Cascades; Kingsey Falls; Hybrid; CAD 90,000 - 104,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire annuel à partir de 90 000$

Partage de profits et actions

Hybride : 3 jours au bureau (2 fixes +

Job summary

Cascades recrute un Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Kingsey Falls. Vous contribuerez au développement des talents et à la performance des fonctions clés.

Vous travaillerez en mode hybride et collaborerez avec des partenaires RH et des leaders pour déployer des initiatives innovantes. Rejoignez une équipe humaine et engagée chez Cascades.

Qualifications

• Excellentes habiletés de consultation, d'influence et d'accompagnement.
• Capacité à conseiller et influencer les décideurs en français et en anglais.
• Apprentissage des adultes, transfert des connaissances et gestion des talents.

Responsibilities

• Accompagner les leaders dans l'identification des besoins de développement.
• Diagnostiquer les écarts de performance et recommander des interventions.
• Conseiller sur les meilleures pratiques de développement des talents et de performance.
• Élaborer des stratégies de développement des compétences alignées sur les objectifs d'affaires.
• Élaborer et faire évoluer les standards et outils d'apprentissage à l'échelle Cascades.
• Mesurer l'impact des initiatives d'apprentissage et assurer leur contribution.
• Réaliser des audits et proposer des améliorations pour la qualité des approches.

Skills

Consultation

Influence

Accompagnement

Leadership

Job description

Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement (36924)

ID de demande36924-Affiché2026-08-07-Cascades - Kingsey Falls Head Office (CAS_CA_076)-Cascades – Siège social de Kingsey Falls-Ressources humaines

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Joins-toi à l’équipe de AUDREY LABELLE à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel à partir de 90 000$
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettent de déployer pleinement ton talent.

Ton champ d’actions :

• Accompagner les leaders des fonctions dans l'identification des besoins de développement et des enjeux de performance
• Diagnostiquer les causes sous-jacentes aux écarts de performance et recommander les interventions les plus appropriées
• Conseiller les leaders et les partenaires RH sur les meilleures pratiques de développement des talents et de gestion de la performance
• Élaborer des stratégies de développement des compétences innovantes et alignées sur les objectifs d'affaires
• Développer et faire évoluer les standards, outils et meilleures pratiques en apprentissage à l'échelle de Cascades
• Mesurer l'efficacité et l'impact des initiatives d'apprentissage afin d'assurer une réelle contribution à la performance de l'organisation
• Réaliser des audits et recommander des améliorations pour assurer la qualité, la cohérence et l'efficacité des approches déployées
• Assurer une vigie des tendances et meilleures pratiques afin d'influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades
• Influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades en proposant de nouvelles approches adaptées à notre réalité d'affaires

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développementsi tu te reconnais :

• Solide capacité à relier les enjeux d'affaires, la performance et le développement des compétences
• Excellentes habiletés de consultation, d'influence et d'accompagnement et ce, autant en français qu'en anglais
• Connaissance approfondie des principes d'apprentissage des adultes, de l'apprentissage à la tâche et des stratégies de transfert des connaissances
• Habileté à susciter la réflexion, à influencer positivement les décideurs et à remettre en question le statu quo
• Agilité, autonomie et rigueur dans un environnement en constante évolution
• Capacité à bâtir des partenariats solides avec des intervenants de tous les niveaux de l'organisation
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en apprentissage organisationnel, développement des compétences ou développement organisationnel

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développementà Kingsey Falls.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Des déplacements occasionnels aux États-Unis et ua Canada sont à prévoir.

[Non traduit dans la langue sélectionnée]

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Joins-toi à l’équipe de AUDREY LABELLE à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel à partir de 90 000$
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettent de déployer pleinement ton talent.

Ton champ d’actions :

• Accompagner les leaders des fonctions dans l'identification des besoins de développement et des enjeux de performance
• Diagnostiquer les causes sous-jacentes aux écarts de performance et recommander les interventions les plus appropriées
• Conseiller les leaders et les partenaires RH sur les meilleures pratiques de développement des talents et de gestion de la performance
• Élaborer des stratégies de développement des compétences innovantes et alignées sur les objectifs d'affaires
• Développer et faire évoluer les standards, outils et meilleures pratiques en apprentissage à l'échelle de Cascades
• Mesurer l'efficacité et l'impact des initiatives d'apprentissage afin d'assurer une réelle contribution à la performance de l'organisation
• Réaliser des audits et recommander des améliorations pour assurer la qualité, la cohérence et l'efficacité des approches déployées
• Assurer une vigie des tendances et meilleures pratiques afin d'influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades
• Influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades en proposant de nouvelles approches adaptées à notre réalité d'affaires

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développementsi tu te reconnais :

• Solide capacité à relier les enjeux d'affaires, la performance et le développement des compétences
• Excellentes habiletés de consultation, d'influence et d'accompagnement et ce, autant en français qu'en anglais
• Connaissance approfondie des principes d'apprentissage des adultes, de l'apprentissage à la tâche et des stratégies de transfert des connaissances
• Habileté à susciter la réflexion, à influencer positivement les décideurs et à remettre en question le statu quo
• Agilité, autonomie et rigueur dans un environnement en constante évolution
• Capacité à bâtir des partenariats solides avec des intervenants de tous les niveaux de l'organisation
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en apprentissage organisationnel, développement des compétences ou développement organisationnel

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développementà Kingsey Falls.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Des déplacements occasionnels aux États-Unis et ua Canada sont à prévoir.

[Non traduit dans la langue sélectionnée]