Conseiller(ère) RH principal(e) à la transformation / Senior HR Transformation Advisor

HITACHI ENERGY CZECH REPUBLIC S.R.O.; Varennes; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés payés

Modalités de travail flexibles

Avantages sociaux compétitifs

Job summary

Hitachi Energy Canada Inc. à Varennes recrute un conseiller RH à la transformation.

Vous agirez comme catalyseur entre la stratégie, les leaders et les équipes pour coordonner les initiatives touchant la planification de la main-d’œuvre, le développement des compétences, l’évolution de la structure organisationnelle et la gestion du changement. Votre mandat sera de contribuer à préparer l’organisation de demain en favorisant l’adhésion, la mobilisation et le développement des capacités

Qualifications

• Autorisation de travail au Canada nécessaire.
• Formation universitaire pertinente en stratégie, développement organisationnel, RH ou domaine connexe.
• Expérience en gestion du changement et transformation d’entreprise en milieu manufacturier et syndiqué.
• Diagnostic organisationnel, gouvernance et amélioration des processus dans des transformations majeures.
• Compétences exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles; capacité d’influencer et mobiliser les parties prenantes.
• Certifications CRHA ou CRIA sont un atout; certifications Prosci en gestion du changement ou transformation privilégiées.
• Maîtrise du français et de l’anglais pour interlocution avec partenaires externes et internes.

Responsibilities

• Élaborer et maintenir les plans stratégiques à long terme alignés sur les objectifs de l’unité et de l’organisation.
• Collaborer avec les parties prenantes pour traduire les priorités en stratégies et plans concrets.
• Réaliser des évaluations d’impact et des activités de préparation organisationnelle dans les initiatives de transformation.
• Mobiliser les parties prenantes via des ateliers et la gestion du changement.
• Accompagner les équipes de gestion dans les décisions structurantes et l’adoption de nouveaux modes de fonctionnement.
• Anticiper risques et développer des solutions adaptées.
• Concevoir et présenter rapports et tableaux de bord destinés à la direction.

Skills

Gestion du changement

Développement organisationnel

Communication

Relations interpersonnelles

Influence et mobilisation

Job description

Location: Varennes, Quebec, Canada

Job ID: R0145533

Date Posted: 2026-11-04

Company Name: HITACHI ENERGY CANADA INC.

Profession (Job Category): Human Resources

Job Schedule: Full time

Remote: No

Job Description

**English to Follow**

L'Opportunité

Joignez-vous à l'une des transformations les plus ambitieuses de l'histoire de Hitachi Varennes. Dans un contexte de croissance majeure au cours des prochaines années, ce rôle joue un rôle clé pour assurer que la transformation se réalise de façon structurée, cohérente et profondément humaine.

À titre de conseiller ou conseillère RH à la transformation, vous agirez comme catalyseur entre la stratégie, les leaders et les équipes afin de coordonner les initiatives touchant la planification de la main-d'œuvre, le développement des compétences, l'évolution de la structure organisationnelle et la gestion du changement. Votre mandat sera de contribuer à préparer l'organisation de demain en favorisant l'adhésion, la mobilisation et le développement des capacités nécessaires à la réussite.

Grâce à votre influence et à votre vision systémique, vous veillerez à l'alignement des parties prenantes, à la cohérence des actions et au suivi des résultats, tout en accompagnant les gestionnaires et les équipes à travers les nombreux changements qui façonneront l'avenir de l'organisation. Votre travail aura un impact direct sur l'expérience des employés, l'efficacité organisationnelle et la réussite durable de la croissance de Hitachi Varennes.

Votre impact

• Élaborer et maintenir les plans stratégiques à long terme d'Hitachi Energy Varennes en assurant leur alignement avec les objectifs de l'unité d'affaires et de l'organisation.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de traduire les priorités d'affaires en stratégies, initiatives et plans d'action concrets, mesurables et mobilisateurs.
• Réaliser des évaluations d'impact, des analyses des parties prenantes et des activités de préparation organisationnelle dans le cadre des initiatives de transformation.
• Mobiliser les parties prenantes par l'animation d'ateliers, la gestion du changement et l'alignement des comportements attendus.
• Accompagner les équipes de gestion dans les décisions structurantes et l'adoption de nouveaux modes de fonctionnement
• Anticiper, évaluer et atténuer les risques, enjeux, dépendances et contraintes, puis développer et mettre en œuvre des solutions adaptées.
• Concevoir et présenter des rapports stratégiques, recommandations et tableaux de bord destinés à la direction et aux principaux intervenants.
• Déployer des plans de transition, assurer le suivi de la mise en œuvre des initiatives et mesurer les impacts organisationnels afin d'ajuster les actions et leviers de transformation en continu.
• Responsable de veiller au respect des réglementations, procédures et directives applicables, tant externes qu'internes.

Votre profile

• Le ou la candidat(e) doit déjà détenir une autorisation de travail lui permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada.
• Formation universitaire dans un domaine pertinent à la stratégie, au développement organisationnel, aux ressources humaines, à l'administration ou à un champ d'études connexe.
• Expérience dans la gestion du changement, le développement organisationnel, la transformation d'entreprise ou la planification stratégique en milieu manufacturier et syndiqué.
• Expérience en diagnostic organisationnel, gouvernance, amélioration des processus et accompagnement des équipes dans des contextes de transformation à grande échelle..
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, capacité de synthèse et capacité d'influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux.
• Capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes, à animer des ateliers et à soutenir la prise de décision organisationnelle.
• Certification CRHA ou CRIA est un atout, Certifications en gestion du changement ou en transformation sont requis (p. ex. certification en gestion du changement ou licence Prosci)
• Communication fréquente avec des partenaires internes et externes, des clients et des parties prenantes situés à l'extérieur du Québec. La connaissance de l'anglais, en plus du français, est requise afin de répondre aux exigences opérationnelles du poste et d'assurer une collaboration efficace ainsi qu'un service de qualité à la clientèle.

En savoir plus sur nous

• Chez Hitachi Energy, vous aurez l'occasion de contribuer à des initiatives stratégiques au sein d'un environnement collaboratif et en évolution.
• Possibilité de travailler sur des technologies novatrices qui façonnent l'avenir de l'énergie
• Un environnement collaboratif au sein d'une équipe de professionnels expérimentés
• Accès à des plateformes d'apprentissage et à des programmes de développement de carrière
• Des avantages sociaux compétitifs en matière de santé et de retraite
• Des congés payés et des modalités de travail flexibles

Seuls les candidats retenus seront contactés.