Conseiller(ère) ressources humaines et santé-sécurité

Mailhot Industries Inc.; Saint-Jacques; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Télémédecine

Aide aux employés et à la famille

Formation et perfectionnement

Ambiance conviviale

Recharge pour voitures électriques

Café à volonté

Job summary

Mailhot Industries Inc. recherche un généraliste RH avec forte composante SST pour l’usine de Saint-Jacques.

Vous gérerez la prévention, les accidents du travail et les lésions professionnelles, tout en accompagnant les gestionnaires sur les enjeux RH et les relations de travail. Vous contribuerez à la formation, au développement des compétences et à l’amélioration continue des pratiques RH, tout en soutenant l’implantation du SIRH et les initiatives de mobilisation au sein d’une entreprise

Qualifications

• Formation universitaire en ressources humaines ou relations industrielles et expérience en rôle généraliste RH.
• Bonne connaissance des pratiques SST (santé et sécurité du travail) et capacité à conseiller les gestionnaires.
• Bon jugement, autonomie et sens de l’organisation; maîtrise du français et anglais opérationnel.

Responsibilities

• Coordonner les activités SST et soutenir le développement d’une culture de sécurité.
• Analyser et enquêter sur les accidents et les lésions professionnelles; suivi CNESST.
• Conseiller les gestionnaires sur les dossiers disciplinaires, performance et relations de travail.
• Participer à l’implantation et au déploiement du SIRH; soutenir les projets RH et mobilisation.

Skills

Conseil gestionnaires

Autonomie

Rigueur

Organisation

Education

Formation RH/Relations industrielles

Job description

Envie de relever un défi comme généraliste, près du terrain, où la santé et la sécurité occupent une place importante?

Joignez-vous à une entreprise manufacturière solidement établie, intégrée à une division mondiale en pleine croissance.

Industries Mailhot Inc., filiale de Wipro Hydraulics™, est un chef de file dans la fabrication de vérins hydrauliques depuis 1956. À notre usine de Saint-Jacques, plus de 200 employés contribuent chaque jour à la qualité, à l’innovation et au succès de nos produits. Nous offrons un milieu de travail humain et collaboratif où chacun peut faire une réelle différence.

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Travail hybride et horaire flexible
• Assurances collectives, télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille
• Occasions d’apprentissage, de perfectionnement et de participation à des projets stimulants
• Ambiance conviviale et environnement de travail respectueux
• Usine située en campagne, loin du trafic
• Un environnement qui valorise la contribution de chacun et le sentiment de faire une réelle différence dans le succès de l’entreprise
• Valeurs fortes partagées : réussite clients, respect, responsabilité globale et intégrité
• Borne de recharge pour voitures électriques
• Café de qualité, à volonté
• Activités sociales organisées par l’entreprise… et bien plus!

Votre rôle

Relevant de la directrice des ressources humaines, tu agiras comme généraliste RH, avec une forte composante en santé et sécurité. Environ la moitié de ton quotidien sera consacrée à la prévention, à la gestion des accidents de travail et aux lésions professionnelles. Tu accompagneras également les gestionnaires dans différents enjeux RH et contribueras à la formation, aux relations de travail, à la mobilisation et à l’amélioration de nos pratiques.

Ce que vous ferez au quotidien :

Santé et sécurité au travail

• Coordonner les activités de prévention et contribuer au développement d’une culture SST forte
• Participer au comité de santé et de sécurité, aux inspections, à l’identification des risques et au suivi des mesures correctives
• Réaliser les enquêtes et analyses à la suite d’incidents ou d’accidents de travail
• Conseiller les gestionnaires et les superviseurs dans leurs responsabilités en matière de SST
• Assurer la gestion des lésions professionnelles et les suivis auprès de la CNESST, en collaboration avec les intervenants internes et externes
• Assurer les suivis administratifs et tenir à jour les registres, tableaux de suivi et indicateurs (KPI) SST requis pour les suivis internes et corporatifs
• Coordonner les activités de formation et de développement des compétences, incluant le suivi des compétences des employés d’usine
• Participer à l’amélioration des pratiques, des processus et des outils RH
• Accompagner les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires, administratifs, de performance, de conflits et de relations de travail
• Contribuer à l’implantation du SIRH, notamment aux essais, à la validation et au déploiement auprès des utilisateurs
• Contribuer aux initiatives de mobilisation, aux activités destinées aux employés et à la vie d’entreprise
• Participer à différents projets RH et soutenir l’équipe selon les priorités

Ce que nous recherchons :

• Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
• Expérience pertinente dans un rôle généraliste en ressources humaines
• Expérience pratique ou bonnes connaissances en SST, incluant la prévention et la gestion des lésions professionnelles
• Aisance à conseiller les gestionnaires et à travailler dans un environnement manufacturier
• Bon jugement, autonomie, rigueur, polyvalence et sens de l’organisation
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA

Autres détails :

• Quart de travail : Jour (en semaine)
• Département : Ressources humaines
• Type d’emploi : Permanent à temps plein
• Salaire : À discuter
• Lieu de travail : 2721 route 341, St-Jacques

Qui nous sommes

Industries Mailhot, fondée en 1956, est un leader reconnu dans la fabrication de vérins hydrauliques de haute performance, destinés à des applications exigeantes comme la collecte de déchets, la construction et le déneigement.

Nous comptons aujourd’hui deux sites de production : notre usine principale située à Saint-Jacques de Montcalm, au Québec, qui emploie plus de 200 personnes de la région, ainsi qu’une usine située au Mexique, où une équipe tout aussi engagée contribue à livrer des produits de qualité sur les marchés nord-américains et internationaux.

Entreprise bien ancrée dans la région de Lanaudière, Mailhot valorise la stabilité, la collaboration et le développement professionnel de ses équipes. Plusieurs générations y ont bâti leur carrière dans un environnement de travail convivial, stimulant et durable.

Depuis notre intégration à Wipro, nous continuons à cultiver et à renforcer les valeurs fortes qui définissent l’esprit de Wipro : être passionné par la réussite de nos clients, respecter chaque personne, assumer pleinement notre responsabilité globale et faire preuve d’une intégrité inébranlable. Ces principes guident nos décisions, renforcent notre culture d’équipe et soutiennent notre croissance dans un contexte international.

Atteignez votre plein potentiel en vous joignant à notre équipe.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. L’utilisation du genre masculin a pour seul but d’alléger le texte.