Conseiller(ère) principal(e) – Gestion des contrats – Santé et Service Communautaires

Vitalité Health Network; City of Moncton; On-site; CAD 80,000 - 106,000; Full time

Job summary

Vitalité Health Network recherche un Conseiller(ère) principal(e) - Gestion des contrats pour diriger le cycle de vie des ententes liées au secteur Santé et Service Communautaire. Le titulaire coordonne les besoins jusqu’à la résiliation ou le renouvellement, élabore des stratégies et assure le respect des exigences légales et organisationnelles.

Le poste est à temps plein et permanent, basé en Nouvelle‑Écosse? NB (à confirmer).

Qualifications

• Diplôme requis en droit ou administration et expérience en gestion contractuelle.
• Maîtrise utile en gestion des risques ou en approvisionnement; expérience en santé publique est un atout.
• Expérience pertinente d’au moins 3 ans dans un rôle équivalent; axiome de coordination et partenariats.

Responsibilities

• Coordonne et gère le cycle de vie complet des ententes contractuelles du secteur Santé et service communautaire.
• Élabore des stratégies contractuelles et conseille les secteurs opérationnels.
• Coordonne les consultations internes, réalise des analyses de risques et assure la conformité réglementaire et organisationnelle.
• Participe aux négociations et assure la traçabilité et le suivi des échéances et non-conformités.
• Met en place des outils et indicateurs pour une gestion efficace des obligations contractuelles.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion des risques

Rédaction et vulgarisation

Relations interpersonnelles

Gestion d'équipes et partenariats

Education

Baccalauréat en droit, en administration des affaires ou dans un domaine connexe

Maîtrise dans une discipline pertinente, un atout

Certification ou formation spécialisée en gestion contractuelle, gestion des risques ou en approvisionnement

Job description

Conseiller(ère) principal(e) - Gestion des contrats - Santé et Service Communautaires

Endroit: Zone 1 - Beauséjour (Vitalité), Endroit: Zone 4 - Nord-Ouest (Vitalité), Endroit: Zone 5 - Restigouche (Vitalité), Endroit: Zone 6 - Acadie-Bathurst (Vitalité), _Professionnel(le) en gestion et affaires - À déterminer / To be determined, Nouveau-Brunswick - Permanent temps plein

Numéro de compétition : 169245 EXT

Affiché : 5 novembre 2026

Date de clôture : 18 novembre 2026 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique

Date de début prévue : 14 décembre 2026

Lieu : Risques organisationnels

Régional ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santé

Classification de l'emploi : Non syndiqué

Type de classe d'emploi : Cadre et non syndiqué

Type d'emploi : Permanent temps plein

Horaire : Jour, Relais de 8 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

Exigence linguistique : Bilingue essentiel

Salaire : de 79 716 $ à 106 054 $ par année

SOMMAIRE DE L'EMPLOI:
La personne titulaire du poste relève du directeur du Bureau des risques organisationnels et agit à titre de centre d'expertise en gestion contractuelle pour les ententes liées au secteur de santé et service communautaires. Elle est responsable de la coordination et de la gestion du cycle de vie complet des ententes, de l'identification des besoins jusqu'à leur résiliation ou leur renouvellement. Elle élabore les stratégies contractuelles, conseille les secteurs opérationnels, coordonne les consultations internes, réalise les analyses de risques, participe aux négociations et assure la conformité des ententes aux exigences légales, réglementaires et organisationnelles. Elle voit également à la mise en place d'outils, de mécanismes de contrôle et d'indicateurs permettant une gestion efficace des obligations contractuelles. Elle maintient un registre des ententes, assure le suivi des échéances, coordonne la gestion des non-conformités et produit les rapports requis pour soutenir la gouvernance et la prise de décision. Elle assure la conformité contractuelle et la gestion des risques associés aux ententes en partenariat avec les secteurs opérationnels.
EXIGENCES:

• Baccalauréat en droit, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• Maîtrise dans une discipline pertinente, un atout;
• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans un rôle équivalent;
• Certification ou formation spécialisée en gestion contractuelle, gestion des risques ou en approvisionnement, un atout;
• Combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée;
• Expérience dans un environnement de soins de santé ou dans le secteur public, un atout;
• Expérience en coordination d'équipes et en développement de partenariats, un atout;
• Expérience en gestion de contrats, en approvisionnement, en gestion des risques ou en négociation d'ententes complexes, un atout;
• Expérience dans la gestion de contrats, en approvisionnement, en gestion des risques, dans les affaires juridiques ou un domaine connexe, un atout;
• Expérience en négociation d'ententes complexes, un atout;
• Capacité à préparer des rapports exécutifs et des recommandations stratégiques;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Connaissances en gestion des risques, ainsi que des lois et des règlements qui régissent le système de santé, notamment par rapport à l'approvisionnement;
• Aptitude démontrée à développer et à implanter de meilleures pratiques;
• Compétences en relations interpersonnelles, en communication et en persuasion;
• Aptitude à encadrer, accompagner et développer les personnes et les équipes;
• Aptitudes relationnelles, organisationnelles et de coordination, ainsi qu'un bon esprit de synthèse;
• Leadership mobilisateur et transformationnel, axé sur les résultats;
• Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités tout en respectant les échéanciers;
• Esprit critique, solides capacités d'analyse et aptitude à proposer des solutions créatives et stratégiques;
• Capacité de rédaction et aptitude démontrée à vulgariser des concepts complexes;
• Capacité à œuvrer dans un environnement changeant;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.