Conseiller(ère) Pratique d'affaire Acquisition II

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride et flexible

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite généreux

Assurance maladie et assurance vie

Job summary

Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) Pratique d'affaires Acquisition II pour une assignation temporaire de 24 mois, situé à Montréal, avec un horaire de 35 h/semaine et des possibilités d'horaire variable.

Vous assurerez l'acquisition et l'harmonisation des stratégies, évaluerez les ententes et proposerez des stratégies d'approvisionnement; vous maîtrisez PowerBI, SAP MM et MS Office, et vous travaillez en équipe tout en restant axé sur le client.

Qualifications

• Détention d'un BAC universitaire en gestion des stocks ou acquisition ou domaine équivalent.
• Expérience pertinente de 6 à 9 ans liée aux clauses contractuelles et à l'approvisionnement stratégique.

Responsibilities

• RôLe conseil auprès des unités clientes et mise en œuvre des orientations d'entreprise en matière d'acquisition.
• Assurer la cohérence et l'harmonisation des stratégies d'approvisionnement.
• Évaluer les ententes d'approvisionnement et faire les recommandations.
• Proposer des stratégies d'acquisition avec les fournisseurs.
• Développer des outils de mesure de la performance et harmoniser les processus de travail.

Skills

PowerBI

Règlementation achat

Client oriented

MS Office

Education

BAC en gestion des stocks / acquisition

Tools

SAP MM

Job description

Conseiller(ère) Pratique d'affaire Acquisition II

• Domaines d’emploi
• Stages et programmes
• Travailler à Hydro
• Diversité et inclusion
• Étapes de recrutement
• FAQ

Accéder à mon dossier candidat Description de poste Lien des alertes d’emploi Postuler Conseiller(ère) Pratique d'affaire Acquisition II Concours: 189173 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Prat. d'aff. Acquis. II (Assignation temporaire 24 mois) Statut: Temporaire Durée: 24 mois Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Rôle conseil auprès des unités clientes
• Mettre en œuvre les orientations d'entreprise en matière d'acquisition.
• Assurer la cohérence et l'harmonisation des stratégies d'approvisionnement.
• Évaluer a posteriori l'ensemble des ententes d'approvisionnement et faire les recommandations appropriées.
• Proposer des stratégies d'acquisition avec les fournisseurs.
• Assurer le développement de sa fonction grâce à un système de balisage permettant l'étude et l'adoption des pratiques d'affaires les plus profitables.
• Développer des mécanismes pour assurer la connaissance des marchés.
• Développer, proposer et interpréter les clauses commerciales et en assurer l'harmonisation dans l'unité.
• Développer des outils de mesure de la performance des activités de l'unité et assurer la cohérence des processus de travail avec les autres unités d'approvisionnement.
• Assurer la mise à jour des encadrements de la fonction et en recommander les modifications lorsque nécessaire.
• Élaborer et implanter une démarche pour les équipes multidisciplinaires.
• Identifier et recommander des équipes multidisciplinaires et les diriger au besoin.
• Participer, avec les unités clientes, à l'établissement des paramètres des contrats de service en acquisition et voir à la mise en application.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion des stocks ou dans l'acquisition ou dans un autre domaine .
• Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en lien avec les clauses contractuelles ainsi que la formation dans le domaine de l'approvisionnement stratégique.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder une très bonne connaissance de la suite MS Office.
• Posséder une connaissance des règles et des lois régissant le domaine de l'approvisionnement.
• Avoir une connaissance au niveau de la conception de documents pertinents et efficaces tels que des analyses, études, rapports, recommandation, argumentaires et/ou présentations destinés à différents publics incluant la haute direction et l'externe
• Posséder une connaissance de PowerBI.
• Posséder une connaissance du module MM de SAP.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro- Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Hydro-Québec, 1996-2026. Tous droits réservés.