Conseiller(ère) Gestion de contrats II

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 81,000 - 135,000; Part time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite compétitif

Télétravail hybride et flexible

Assurance maladie et assurance vie

Job summary

Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) Gestion de contrats II pour une assignation temporaire de 24 mois, afin de coordonner et suivre les contrats stratégiques de l’entreprise.

Le poste exige une expérience solide en gestion de contrats, un diplôme pertinent et un permis de conduire classe 5. L’équipe valorise l’ouverture, le travail d’équipe et un esprit orienté résultats, dans un contexte hybride avec plusieurs sites.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent ou équivalent.
• Expérience significative en gestion de contrats (6 à 9 ans).
• Permis de conduire classe 5 requis.

Responsibilities

• Coordonner l’administration et le suivi des contrats et veiller au respect des conditions négociées.
• Gérer la non-conformité entre fournisseurs et services internes.
• Administrer les contrats stratégiques et agir comme représentant de l’entreprise.
• Émettre avis et opinions sur l’administration de contrats.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des cadres et des stratégies d’administration.

Skills

Travailler en équipe

Ouverture et bienveillance

Orientation vers les résultats

Agile

Maîtrise du français

Education

Baccalauréat dans un domaine pertinent

Job description

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Gestion de contrats II (Assignation temporaire 24 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 24 mois

Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 505 rue des Forges (Trois-Rivières)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la coordination, à l’administration, au suivi et au contrôle des contrats en veillant au respect des conditions négociées (délais, coûts, livrables, etc.) et des dispositions contractuelles. Coordonne la gestion de la non-conformité entre les fournisseurs et les services de l’organisation. Plus précisément, ceci se traduit pour son champs d'activités par:

• Administrer les contrats stratégiques et majeurs sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs.
• Agir à titre d'expert d'entreprise en matière d'administration de contrats et émettre des avis et opinions dans son domaine.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats.
• Interpréter les clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
• Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie.
• Exercer un rôle-conseil dans la préparation des documents d'appel d'offres et dans l'évaluation des soumissions.
• Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs.
• Développer, coordonner, réaliser les études et les stratégies et négocier le règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges.

Votre profil

Exigences

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.

Expérience préalable

Très bonne expérience (6 ans à moins de 9 ans)

Compétences et connaissances reliées au poste

• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.