Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique I

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 61,000 - 108,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Quatre semaines de vacances

Télétravail hybride

Assurance maladie et vie

Équilibre vie pro/perso

Job summary

Hydro-Québec recherche un(une) Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique I pour soutenir les activités d'achats et optimiser les coûts pour les catégories ciblées. Poste temporaire de 14 mois à Montréal, 35 h/semaine, avec horaires variables possibles.

Le profil requiert un BAC en administration et moins de 3 ans d'expérience pertinente, ainsi qu'une connaissance du cycle d'approvisionnement et des techniques de négociation. Télétravail hybride possible selon les tâches.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce.
• Moins de 3 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques.
• Connaissance des étapes du cycle d'approvisionnement et des négociations.

Responsibilities

• Apporter un soutien professionnel et technique en approvisionnement stratégique pour les catégories ciblées.
• Analyser les besoins d'affaires et identifier les opportunités d'optimisation et de réduction des coûts avec les parties prenantes.
• Participer à l'analyse de marché des fournisseurs et aux choix des stratégies d'approvisionnement après l'analyse de la dépense.
• Participer à l'analyse d'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession.
• Compléter les documents d'appels d'offres et les grilles d'analyse pondérée.
• Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
• Négocier avec les fournisseurs et recommander l'attribution du contrat.
• Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services).
• Participer à l'élaboration d'un plan d'action et assurer le suivi avec les parties prenantes.
• Participer à la réalisation d'un balisage des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique.

Skills

Travail en équipe

Négociation

Centré sur le client

Cycle d'approvisionnement

Gestion par catégorie

MS Office

Education

BAC en administration des affaires, commerce

Tools

MS Office

Job description

Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique I

Concours: 189280

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Approv. stratégique I (Assignation temporaire 16 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 14 mois

Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 18/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

• Apporter un soutien professionnel et technique en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
• Analyserles besoins d'affaires de ses clients. Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus.
• Participer à l'analyse de marché de fournisseurs et aux choix des stratégies d'approvisionnement, suite à l'analyse de la dépense.
• Participer à l'analyse d'impact des stratégies proposées surle coût total de possession (interne et externe).
• Compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
• Lancer le processus d'approvisionnement, analyser lesrésultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
• Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents.
• Évaluer la performance des contratset desfournisseurs (coûts,délais,qualité, services, relation).
• Participer à laproposition d'un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
• Participerà la réalisation d'un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce .
• Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance des étapes du cycle d'approvisionnement.
• Avoir une connaissance dans la fonction approvisionnement et en négociation.
• Avoir une bonne connaissance de l'approvisionnement en services professionnels et des modes d'acquisitions associés.
• Avoir une connaissance des fonctionnalités intermédiaires MS Office, un atout.
• Avoir une connaissance de la gestion par catégorie, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante : Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.