Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
LGS, an IBM Company, est à la recherche d’un PMO sénior à Montréal pour soutenir la gestion financière, la gouvernance et le contrôle d’un portefeuille de projets TI. Le poste offre une mission de type mandat avec une approche hybride et collaboration inter-équipes TI et Finance.
Le candidat idéal possède plus de 5 ans d’expérience en PMO, une forte maîtrise de Microsoft Project et Excel, et une capacité à travailler dans un environnement international.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Dès que possible
Nous sommes à la recherche d’un PMO sénior pour soutenir la gestion financière, la gouvernance et le contrôle d’un portefeuille de projets TI.
Power BI, SharePoint, SAP, Ariba et certification PMP.
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.