Conseiller·ère juridique – Droit du travail

UES800; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’assurance collective complet

Régime de retraite payé à 100 % par l’employeur

Allocation mensuelle pour automobile

Cellulaire fourni

Deux semaines de congé pendant le temps des Fêtes

Job summary

Une organisation syndicale recherche un·e Conseiller·ère juridique en droit du travail pour soutenir les équipes syndicales sur divers enjeux. Vous représenterez le syndicat devant le Tribunal administratif du travail et fournirez des conseils juridiques stratégiques. Ce poste, temporaire jusqu'au 15 juin 2026, offre un mode de travail hybride, un salaire entre 80 000 $ et 120 000 $ selon l’expérience, ainsi qu'une allocation pour automobile. Une expérience en droit du travail est requise, ainsi qu'une adhésion au Barreau du Québec.

Qualifications

• 5 années d’expérience en droit du travail.
• Solide maîtrise du Code du travail et de la Loi sur les normes du travail.
• Capacité à plaider devant le Tribunal administratif du travail.

Responsibilities

• Soutenir les représentant·e·s syndicaux·ales en matière juridique.
• Représenter le syndicat devant le Tribunal administratif du travail.
• Fournir des avis juridiques clairs et stratégiques.

Skills

Auto-organisation

Collaboration

Rigueur

Plaidoirie

Connaissance du Code du travail

Education

Membre du Barreau du Québec

Job description

Conseiller·ère juridique – Droit du travail

Faites du droit un outil de justice sociale.

À l’UES800, vous mettrez vos compétences juridiques au service de celles et ceux qui font tourner les écoles, les hôpitaux, les immeubles et les services essentiels. Vous conseillerez les équipes syndicales sur des enjeux concrets et défendrez les droits des membres devant les instances.

• Soutenir les représentant·e·s syndicaux·ales en matière juridique, notamment en relations de travail, négociation de conventions collectives et arbitrage de griefs.
• Représenter le syndicat devant le Tribunal administratif du travail (TAT).
• Fournir des avis juridiques clairs et stratégiques pour soutenir les équipes de terrain.
• Collaborer à la formation et à la préparation des dossiers.
• Membre du Barreau du Québec avec idéalement 5 années d’expérience en droit du travail.
• Solide maîtrise du Code du travail, de la Loi sur les normes du travail et des principales lois du régime québécois.
• Capacité à plaider devant le TAT.
• Autonomie, rigueur, sens de la collaboration et engagement envers la justice sociale.
• Poste temporaire jusqu'au 15 juin 2026 avec possibilité de prolongation.
• Temps plein (40 h/semaine) basé au 920, rue de Port-Royal Est, à Montréal.
• Mode de travail hybride et horaire flexible.
• Salaire entre 80 000 $ et 120 000 $, selon l’expérience.
• Allocation mensuelle pour automobile et remboursement des frais d’essence.
• Cellulaire fourni.

Autres avantages

• Régime d’assurance collective complet.
• Régime de retraite à prestations déterminées, payé à 100 % par l’employeur.
• Deux semaines de congé pendant le temps des Fêtes.

C’est un poste stimulant au sein d’une équipe engagée, où la rigueur professionnelle se conjugue à la solidarité syndicale.

Fais-nous parvenir ta candidature avant le 14 décembre 2025, 23h59.