AVOCAT(E) EN DROIT DU TRAVAIL ET ADMINSTRATIF - DIRECTION GÉNÉRALE - REMPLACEMENT À TEMPS COMPLET

Santé Québec Lanaudière; Lanaudière; Ibrido; CAD 72.000 - 145.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Régime de retraite à prestations défin

Programme d'aide aux employés (PAE)

Assurances collectives

4 semaines de vacances

13 jours fériés dont 2 mobiles

Jours de congé maladie

Descrizione del lavoro

Santé Québec Lanaudière recherche un avocat ou une avocate pour œuvrer au sein de la direction générale et conseiller sur des dossiers en droit du travail et droit administratif. Vous interviendrez en collaboration avec une équipe multidisciplinaire d’une trentaine de professionnels et représenterez l’établissement devant divers tribunaux.

Le poste exige un diplôme en droit, l’inscription au Barreau et au moins une année d’expérience.

Competenze

• Diplôme universitaire en droit requis.
• Membre en règle du Barreau du Québec exigé.
• Expérience minimale d’1 an en droit du travail, droit civil ou droit administratif.

Mansioni

• Représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs, d’arbitrage et judiciaires.
• Conseiller et émettre des avis juridiques en relations de travail et droit administratif.
• Participer à l’élaboration et à la mise à niveau de politiques et règlements internes.
• Négocier et conclure des ententes ou règlements de griefs.
• Assurer le respect des lois et des règlements applicables au travail dans l’organisme.

Conoscenze

Communiquer clairement

Autonomie

Rigueur

Négociation

Analyse et synthèse

Formazione

Diplôme en droit

Descrizione del lavoro

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Santé Québec Lanaudière

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Joliette

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : 5 jour(s)

Salaire : Taux horaire entre
37,81$ et 76,22$ Affichage : du 3 novembre 2026
au 3 décembre 2026

Quart : jour

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Œuvrant au sein de la direction générale et sous la direction de la cheffe du service du contentieux et des affaires juridiques, l'avocat(e) fournit des opinions et avis juridiques portant sur toutes les affaires relatives au droit du travail impliquant l'établissement de même que sur toutes questions touchant l'encadrement administratif de ce dernier. Il / Elle conseille et représente l'établissement devant les tribunaux administratifs, d'arbitrage et judiciaires.

À ce titre, l'avocat(e) intervient en étroite collaboration non seulement avec ses collègues spécialisés en droit du travail et administratif, mais aussi au sein d'une équipe multidisciplinaire et expérimentée de plus de 30 personnes, dont près de 20 avocats représentant et conseillant l'établissement dans une gamme variée de services juridiques.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Représenter l'établissement devant les tribunaux administratifs, notamment le Tribunal administratif du travail, les tribunaux d'arbitrage et les tribunaux judiciaires;
• Veiller au respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu'il mène, principalement dans les domaines du droit du travail et de l'emploi et de droit administratif.
• Participer à la résolution de conflits et de différends, négocier et conclure des ententes de règlements de griefs et des transactions;
• Conseiller et émettre des avis juridiques aux différentes directions de l'établissement en matière de relations de travail, de santé et sécurité au travail et de droit administratif.
• Soutenir les différentes directions de l'établissement dans l'élaboration et à la mise à niveau de politiques, procédures, règlements, et pratiques contractuelles;
• Participer à la préparation et à la négociation des dispositions locales des conventions collectives ou des dispositions particulières pour l’ensemble des catégories d’emploi;
• Promouvoir les valeurs et les intérêts de l'établissement.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire en droit;
• Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

EXPÉRIENCE

• Minimum d'une (1) année d'expérience en droit du travail, en droit civil ou en droit administratif;
• Expérience dans le réseau de la santé et services sociaux, un atout.

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION

• Connaissance des lois et règlements applicables notamment en matière de relations du travail et de la santé et la sécurité du travail au sein des organismes publics;
• Connaissances des lois et règlements applicables en matière de protection des renseignements personnels au sein des organismes publics, un atout;
• Connaissance de la jurisprudence touchant son champ de pratique.

PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l'oral qu'à l'écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats;
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'une grande rigueur;
• Posséder un bon jugement ainsi que d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction;
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d'influencer, d'orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d'un individu ou d'un groupe dans la réalisation d'objectifs, d'orientation ou de prises de décision;
• Faire preuve d'ingéniosité dans l'interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l'ordre de réalisation des de l'ensemble des activités;
• S'adapter à différentes situations en s'ajustant aux exigences de l'environnement, notamment en contexte d'urgence ou de délais changeants, et faire de flexibilité face aux changements;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d'atteindre les objectifs;
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d'avocat au sein d'un établissement de Santé Québec.

CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

• Un emploi à temps complet;
• Rémunération annuelle de 72 106 $ à 145 347 $, en fonction des années d'expérience;
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, de 8 h 30 à 17 h;
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de service;
• Treize (13) journées fériées par année, dont deux (2) journées mobiles;
• 9,6 jours de congé maladie par année;
• Prime de rétention à trois (3) niveaux selon les modalités d'application;
• Régime de retraite à prestation déterminées (RREGOP);
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Rabais corporatifs;
• Assurances collectives

LIEU DE TRAVAIL

• Port d'attache principal : Centre de protection de la jeunesse Lanaudière (260 rue Lavaltrie Sud, Joliette);
• Des espaces de travail sont également disponibles dans la région de Lanaudière, notamment à Repentigny, à Terrebonne et leurs environs;
• Le poste peut également être effectué en mode hybride.