Conseiller(ère) en ressources humaines

SA Service Agricole; Sainte-Marie; Hybride; CAD 48 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime de retraite

Épargne-retraite

Formation continue et perfectionnement

PAE (Programme d’aide aux employés)

Cellulaire et véhicule fournis

Activités sociales organisées

Résumé du poste

SA Service Agricole recherche un conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre une équipe en croissance. Sous la supervision de la directrice RH, vous œuvrerez sur un large éventail de dossiers RH: recrutement, formation, SST et relations avec les employés.

Vous participerez activement au recrutement, à l’accueil des nouveaux employés et à l’administration des dossiers. Poste permanent à temps plein avec télétravail possible et avantages variés, au sein d’un environnement dynamique et

Qualifications

• Formation collégiale ou universitaire en RH, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
• Première expérience RH (stages/emplois) est un atout.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Bonne organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers."
• Discrétion, professionnalisme et bon jugement.
• Autonomie, initiative et facilité à trouver des solutions.
• Esprit d'équipe, attitude positive et désir d'apprendre.
• Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.
• Disponibilité pour déplacements dans les succursales.

Responsabilités

• Participer à toutes les étapes du recrutement (affichage, recherche, présélection, entretiens, suivis).
• Accompagner les gestionnaires dans leurs besoins de recrutement et la sélection.
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Gérer et actualiser les dossiers employés et documents RH.
• Répondre aux questions sur les politiques et conditions de travail.
• Collaborer sur les dossiers de relations de travail et gestion des employés.
• Participer aux activités SST et à la formation et au développement des compétences.
• Contribuer à l’administration des programmes de rémunération et d’avantages sociaux.
• Collaborer à l’amélioration des procédures et outils RH.
• Participer à des projets sur le bien-être et l’expérience des employés.

Connaissances

Communication

Relations interpersonnelles

Organisation

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Discrétion

Initiative

Formation

Formation RH (collège/université)

Outils

Microsoft Office

Description du poste

u aimerais toucher à plusieurs facettes des ressources humaines, développer tes compétences et évoluer dans un environnement où aucune journée ne se ressemble?

SA Service Agricole est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour se joindre à son équipe en pleine croissance!

Sous la supervision de notre directrice des ressources humaines, tu participeras à une grande variété de dossiers RH pour nos différentes succursales. Du recrutement à la formation, en passant par la santé et sécurité au travail et les relations avec les employés, tu auras l’occasion de développer ton expertise et de contribuer concrètement à l’évolution de notre entreprise.

Tes principales tâches consisteront à :

• Participer à toutes les étapes du processus de recrutement : affichage des postes, recherche de candidats, présélection, entrevues et suivis.
• Accompagner les gestionnaires dans leurs besoins de recrutement et la sélection des candidats.
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés et des documents RH.
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant les politiques et les conditions de travail.
• Collaborer aux dossiers de relations de travail et de gestion des employés.
• Participer aux activités et aux suivis en santé et sécurité au travail (SST).
• Contribuer à la coordination des formations et au développement des compétences.
• Participer à l'administration des programmes de rémunération et de avantages sociaux.
• Collaborer à l'amélioration des politiques, des procédures et des outils RH.
• Participer aux projets visant la mobilisation, le bien-être et l'expérience des employés.
• Contribuer aux communications internes et à l'organisation d'activités pour les employés.

Tu possèdes idéalement :

• Une formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe.
• Une première expérience en ressources humaines, acquise dans le cadre d'un emploi ou d'un stage (un atout).
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.
• D'excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Un bon sens de l'organisation, de la rigueur et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• De la discrétion, du professionnalisme et un bon jugement.
• De l'autonomie, de l'initiative et une facilité à trouver des solutions.
• Un esprit d'équipe, une attitude positive et le désir d'apprendre.
• Une bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.
• Une disponibilité pour te déplacer dans nos différentes succursales.

Une connaissance du milieu agricole est un atout, mais surtout, nous recherchons une personne curieuse, motivée et prête à évoluer avec nous!

Ce qu'on t'offre :

• Poste permanent à temps plein, de jour (40 heures/semaine)
• Salaire à discuter
• Possibilité de télétravail
• Régime de retraite et programme de epargne-retraite
• Formation continue et perfectionnement
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Programme de référencement des employés
• Cellulaire et véhicule fournis
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Environnement de travail stimulant et collaboratif