Conseiller(ère) en ressources humaines

First Quality King of Prussia PA; Drummondville; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus de performance

Assurances collectives

Régime de retraite bonifié

Développement professionnel

Job summary

Fempro Consumer Products ULC, membre de First Quality, recherche un Conseiller(ère) en RH pour soutenir les gestionnaires et les employés. Vous appliquerez les politiques RH, gérerez la performance et accompagnerez le développement des compétences.

Vous coordonnerez les dossiers RH avec les équipes américaines et assurerez une expérience employé cohérente à travers les territoires. Formation, confidentialité et rigueur seront au cœur de votre quotidien.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou formation connexe
• 10 années d’expérience en ressources humaines ou plus
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
• Maîtrise du français et de l’anglais au niveau professionnel
• Très bonne connaissance de l’environnement MS Office

Responsibilities

• Servir de personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toute question liée aux ressources humaines.
• Accompagner les superviseurs et gestionnaires dans l’application de l’entente mutuelle, des politiques, procédures et bonnes pratiques RH.
• Conseiller les superviseurs et les gestionnaires dans la gestion de la performance, des relations de travail, du développement des compétences et de la mobilisation.
• Participer à la résolution de situations complexes impliquant des employés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques RH.
• Assurer la coordination et le suivi des dossiers RH impliquant les équipes corporatives américaines.
• Agir comme point de contact principal entre les employés du Canada et les partenaires RH américains.
• Soutenir les employés dont la gestion fonctionnelle relève des États-Unis et assurer une expérience employé cohérente.
• Collaborer avec les équipes corporatives afin d’assurer le respect des exigences réglementaires, documentaires et de formation.
• Assurer la gouvernance et l’amélioration continue du programme de formation de l’entreprise.
• Veiller au maintien des matrices de compétences et des dossiers de formation.
• Assurer la continuité du processus d’accueil et d’évaluation des nouvelles embauches.
• Coordonner les intervenants impliqués dans la formation et suivre les échéanciers.

Skills

Confidentialité

Sens client et collaboration

Capacité à travailler sous pression

Organisation et planification

Souci du détail

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Tools

MS Office

Job description

Fempro Consumer Products ULC, membre de la multinationale First Quality, compte plus de 30 années d’expérience dans la fabrication et la distribution de produits d’hygiène féminine. Travailler chez Fempro c’est faire partie d’une équipe gagnante et dynamique, orientée vers l’innovation et la qualité des produits. Ayant l’humain au cœur de tout, Fempro s’assure d’offrir un environnement de travail sécuritaire et agréable pour tous ses employés.

MANDAT

Entreprise en plein essor et s’entourant de gens de talents, Fempro est présentement à la recherche d’une personne passionnée et prête à relever de grands défis. Relevant de la Gestionnaire des ressources humaines, le Conseiller(ère) en RH aura à fournir un excellent soutien et service aux clients internes et devra agir comme ambassadeur des valeurs et de l’image de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toute question liée aux ressources humaines.
• Accompagner les superviseurs et gestionnaires dans l’application de l'entente mutuelle, des politiques, procédures et bonnes pratiques RH.
• Conseiller les superviseurs et les gestionnaires dans la gestion de la performance, des relations de travail, du développement des compétences et de la mobilisation.
• Participer à la résolution de situations complexes impliquant des employés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques RH.
• Assurer la coordination et le suivi des dossiers RH impliquant les équipes corporatives américaines.
• Agir comme point de contact principal entre les employés provenant du Canada et les partenaires RH américains.
• Soutenir les employés dont la gestion fonctionnelle relève des États-Unis et assurer une expérience employé cohérente.
• Collaborer avec les équipes corporatives afin d’assurer le respect des exigences réglementaires, documentaires et de formation.
• Assurer la gouvernance, la coordination et l’amélioration continue du programme de formation de l’entreprise.
• Veiller au maintien des matrices de compétences, parcours de formation et dossiers de qualification.
• Assurer la continuité du processus d’accueil, d’intégration, de formation et d’évaluation des nouvelles embauches.
• Coordonner les différents intervenants impliqués dans la formation (production, qualité, SST, amélioration continue, etc.).
• Assurer le suivi des échéanciers de formation et des évaluations de compétences en collaboration avec les gestionnaires; Produire et analyser les indicateurs de performance liés à la formation et au développement des compétences.
• Participer à l’évolution des outils de gestion de la formation, notamment le système Poka.
• Participer à divers projets RH visant l’amélioration de l’expérience employé et l’efficacité organisationnelle.
• Contribuer au développement et à la mise en place de nouvelles initiatives RH.
• Soutenir les audits internes et externes liés aux ressources humaines et à la formation.
• Participer activement à l’organisation des activités corporatives ;
• Effectuer toutes autres tâches requises par la nature de sa fonction.

QUALIFICATIONS REQUISES FORMATION ET EXPÉRIENCES

• Détenir un baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou autre formation connexe
• Dix (10) années d’expérience et plus en gestion des ressources humaines
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
• Très bonne connaissance de l’environnement MS Office
• Bilinguisme français et anglais

PROFIL RECHERCHÉ

• Respect de la confidentialité et discrétion
• Sens client et collaboration
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’organisation et de la planification
• Souci du détail

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

• Excellentes conditions salariales : Nous offrons des salaires compétitifs qui reflètent votre expertise et votre engagement.
• Bonus de performance annuel (4) : Reconnaissant l'excellence, nous récompensons nos employés avec des bonus basés sur la performance.
• Entreprise reconnue pour la certification « Bien au travail » : Nous sommes une entreprise stable, en croissance continue, et toujours soucieuse du bien-être de nos employés.
• Allocation sportive annuelle : Accordé une fois par an pour encourager la participation à des activités physiques et sportives,
• Assurances collectives : Assurances médicaments depuis la première journée.
• Régime de retraite bonifié : Profitez d'un régime de retraite avantageux avec une contribution de 4% et plus.
• Opportunités de développement : Nous encourageons la croissance professionnelle et offrons des possibilités d'avancement au sein de notre entreprise.
• Programme Petits Trésors: Programme pour les futurs mamans et papas
• Autres : Programme de soutien aux employés.

Fempro Consumer Products ULC est membre de la multinationale First Quality, soit la plus grande entreprise manufacturière dans les segments de produits d’hygiène féminine, d’incontinence et de couches pour bébés pour marques privées en Amérique du Nord. Fempro poursuit son expansion avec l’implantation de plusieurs nouvelles lignes de production et la modernisation des installations actuelles. Nous sommes à la recherche de candidat(e) ayant des idées, l’envie de foncer et de se dépasser comme individu et en équipe, pour générer une production efficace et pour accomplir des missions de modernisation qui seront toujours humaines, en ayant « les personnes » et la qualité de nos produits au cœur de tout. En joignant notre équipe, c’est synonyme de défis, d’innovation, de collaboration, saupoudrés d’une bonne dose d’ouverture d’esprit, d’optimisme, de rigueur, et surtout, de plaisir!