Conseiller(ère) en ressources humaines

Progesys, Inc.; Laval (administrative region); On-site; CAD 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Assurance santé et dentaires

Mobilité internationale

Salle de sport sur place

Job summary

Progesys Inc. à Laval recherche un conseiller en ressources humaines expérimenté pour accompagner la gestion du personnel au Québec et à l’international.

Vous rédigerez contrats, lettres et communications, et soutiendrez l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Vous agirez en partenaire RH auprès des gestionnaires sur la performance, la rémunération, les relations du travail et le développement professionnel.

Qualifications

• DECH/ BAC en RH ou expérience équivalente
• 7 années d’expérience dans un poste similaire
• Bilinguisme essentiel (anglais et français)
• Connaissance d’Excel et outils informatiques; Sage, BreezyHR et Safecontractor un atout
• Bonnes aptitudes en service à la clientèle et communication
• Membre de l’Ordre des CRHA un atout

Responsibilities

• Embauche et Intégration: rédiger et transmettre contrats, lettres et communications; assurer l’accueil et l’intégration, au Québec et à l’international; gestion des demandes de permis de travail pour le Canada.
• Conseil et accompagnement: partenaire RH pour gestionnaires et employés sur performance, rémunération, relations de travail et développement professionnel.
• Rémunération et avantages sociaux: mise à jour des échelles salariales, propositions et révisions; collaboration avec la comptabilité sur la paie.
• Gestion administrative et conformité: mise à jour des dossiers employés dans le SIRH; respect des procédures et des exigences légales; gestion des accidents de travail avec CNESST et SST.
• Relations de travail: conseiller sur les mesures disciplinaires et départs; conformité avec lois et politiques internes.
• Service aux employés: soutien de premier niveau et communication fluide entre parties prenantes.
• Formation: assister la responsable de formation dans la gestion des dossiers SST.
• Toutes tâches connexes

Skills

Bilinguisme Anglais-Français

Service client

Education

DEC ou Baccalauréat en ressources humaines

Tools

Excel

Sage

BreezyHR

Safecontractor

Job description

Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre son équipe de travail.

Vos principales responsabilités

• Embauche et Intégration : Rédiger et transmettre les contrats, lettres et communications aux employés et candidats. Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et au bon déroulement de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés, tant au Québec qu’à l’international. Assurer la gestion des demandes de permis de travail pour le Canada.
• Conseil et accompagnement : Agir à titre de partenaire RH auprès des gestionnaires et des employés sur divers volets tels que la gestion de la performance, la rémunération, les relations de travail et le développement professionnel. Fournir des conseils en matière d’application des politiques internes et de conformité aux normes du travail.
• Rémunération et avantages sociaux : Participer à la mise à jour des échelles salariales, aux propositions et révisions salariales, ainsi qu’aux programmes de bonis. Collaborer avec la comptabilité pour assurer le bon traitement de la paie et le respect des politiques de rémunération.
• Gestion administrative et conformité : Assurer la mise à jour et la conformité des dossiers employés (absences, maladies, vacances, augmentations, fins d’emploi, etc.) dans le SIRH. Veiller au respect des procédures internes et des exigences légales. Gérer les dossiers d’accidents de travail avec la CNESST et participer activement au comité de santé et sécurité (SST).
• Relations de travail : Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires, des départs et autres situations touchant les relations de travail, en veillant à la conformité avec les lois et politiques internes.
• Service aux employés : Offrir un soutien de premier niveau aux employés et assurer une communication fluide et efficace entre les différentes parties prenantes
• Formation : Assister la responsable de formation dans la gestion des dossiers de formations SST
• Toutes tâches connexes

Votre profil

• DEC ou Baccalauréat en ressources humaines, administration ou toute autre combinaison d’éducation et d’expérience jugée pertinente.
• Minimum 7 années d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans le domaine du génie et/ou secteurs industriels (mines et métaux, pétrochimie, énergie, infrastructure) un atout
• Bilinguisme essentiel (anglais et français), troisième langue un atout (le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employé devra communiquer avec des parties prenantes hors Québec ne parlant pas le français)
• Aisance avec Excel et outils informatiques. Connaissance des outils Sage, BreezyHR et Safecontractor un atout
• Rigueur, minutie et autonomie
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle, communication et relations interpersonnelles
• Membre de l’Ordre des CRHA un atout

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de references.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.