Conseiller(ère) en location – Programme de développement en gestion (Anjou)

Ryder System, Inc.; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 55,000; Full time

Job summary

Ryder System, Inc. au Canada propose un programme de développement en gestion d’environ 18 à 24 mois pour devenir conseiller(ère) en location à Anjou.

Poste initial orienté vente et location de véhicules commerciaux, avec exposition à la prospection, au développement des affaires et à la gestion opérationnelle. Vous développerez des compétences en ventes, en location, en finances et en marketing tout en travaillant avec des équipes locales et régionales.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion ou domaine connexe.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et gérer plusieurs priorités.
• Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation.
• Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles positives avec clients, collègues et gestionnaires.
• Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouvelles responsabilités.
• Maîtrise intermédiaire des outils informatiques.
• Disponibilité pour une éventuelle relocalisation dans la région ou aux États‑Unis à la fin du programme.

Responsibilities

• Vente et location: répondre aux demandes, conseiller sur les solutions et suivre les opportunités d'affaires.
• Développement des affaires: appels de prospection et génération de pistes pour location, crédit-bail et véhicules d'occasion.
• Relations clients: établir des relations professionnelles durables et comprendre les besoins clients.
• Service à la clientèle: traiter les demandes et résoudre les préoccupations.
• Gestion des opérations: coordonner les activités de location et le suivi des véhicules, entretien et propreté.
• Ventes et marketing: soutenir les initiatives commerciales et la croissance.
• Suivi administratif: assurer l'exactitude des renseignements dans les systèmes internes.
• Développement en gestion: collaborer avec équipes et acquérir connaissances en finances, RH et gestion opérationnelle.
• Conformité: respecter politiques et exigences réglementaires.

Skills

Communication

Relations interpersonnelles

Gestion des priorités

Autonomie

Initiative

Organisation

Rigueur

Relations clients

Apprentissage rapide

Adaptabilité

Outils informatiques

Education

Baccalauréat en affaires/gestion

Tools

MS Office

CRM de base

Job description

## Conseiller(ère) en location – Programme de développement en gestion (Anjou)Apply: CAN - Anjou QC H1J 1X7: Posted Today: R189111**Avis aux candidats:**Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.**Notice to Applicants:**An English translation of this job posting follows the French version.# Version Française*Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici.***Description de l'emploi**:## Faites évoluer votre carrière avec Ryder ! Vous avez un intérêt pour la vente, le service à la clientèle et la gestion des affaires ? Vous souhaitez développer vos compétences commerciales tout en vous préparant à assumer davantage de responsabilités ? **Ryder recherche un(e) conseiller(ère) en location pour se joindre à son programme de développement en gestion à Anjou.** Vous intégrerez un programme structuré de formation et de développement professionnel d'une durée approximative de **18 à 24 mois**, tout en occupant un poste au sein de notre entreprise. Cette période correspond au parcours de formation et non à la durée de l'emploi. Ce programme vous permettra d'acquérir une expérience concrète en vente, en développement des affaires, en gestion des opérations, en finances, en ressources humaines et en marketing. En collaboration avec nos équipes et nos gestionnaires, vous participerez activement aux activités de location de véhicules commerciaux tout en développant les compétences nécessaires pour vous préparer à de futures responsabilités de gestion. ## Vos principales responsabilités* **Vente et location :** répondre aux demandes des clients, les conseiller sur les solutions de location de véhicules commerciaux et assurer le suivi des occasions d'affaires.* **Développement des affaires :** effectuer des appels de prospection et générer des pistes de vente pour les services de location, de crédit-bail et les véhicules d'occasion.* **Relations clients :** établir et entretenir des relations professionnelles durables, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.* **Service à la clientèle :** traiter les demandes, résoudre les préoccupations et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.* **Gestion des opérations :** participer à la coordination des activités de location et au suivi des véhicules, notamment en matière d'entretien préventif et de propreté.* **Ventes et marketing :** contribuer à la mise en œuvre des initiatives commerciales et à l'atteinte des objectifs de croissance.* **Suivi administratif :** assurer l'exactitude des renseignements dans les systèmes internes et soutenir les activités administratives de la succursale.* **Développement en gestion :** collaborer avec les équipes locales et régionales et acquérir des connaissances pratiques en finances, en ressources humaines et en gestion opérationnelle.* **Conformité :** veiller au respect des politiques de l'entreprise et des exigences réglementaires applicables. Selon les besoins opérationnels et les horaires établis, vous pourriez également être appelé(e) à assurer des périodes de garde. ## Le profil recherché**Qualifications requises*** Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.* Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.* Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.* Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et souci du détail.* Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles positives avec les clients, les collègues et les gestionnaires.* Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouvelles responsabilités.* Maîtrise intermédiaire des outils informatiques.* Disponibilité pour une éventuelle relocalisation dans la région ou aux États-Unis à la fin du programme de formation.**Atouts*** Au moins un an d'expérience en service à la clientèle, notamment en résolution de problèmes ou en gestion des préoccupations des clients.* Expérience ou intérêt marqué pour la vente, la prospection commerciale et le développement des affaires. ## Pourquoi choisir Ryder ?Chez Ryder, vous aurez l'occasion de développer vos compétences au sein d'une entreprise reconnue dans les domaines du transport, de la logistique et des solutions de gestion de parcs de véhicules commerciaux. Notre programme de développement en gestion vous permettra de :* **Développer votre expertise commerciale** grâce à une expérience concrète en vente, en location et en développement des affaires.* **Acquérir des compétences polyvalentes en gestion** en découvrant les opérations, les finances, les ressources humaines et le marketing.* **Apprendre auprès de professionnels expérimentés** et collaborer avec différentes équipes au sein de l'organisation.* **Élargir vos perspectives professionnelles** en développant les compétences nécessaires pour vous préparer à de futures responsabilités de gestion. ## À propos de Ryder Depuis près de 100 ans, Ryder accompagne les entreprises grâce à ses solutions de transport, de logistique et de gestion de parcs de véhicules commerciaux.Présente au Canada et aux États-Unis, Ryder offre un environnement de travail dynamique où la collaboration, le service à la clientèle et le développement professionnel occupent une place importante. ## Prêt(e) à faire progresser votre carrière ?Vous êtes une personne motivée, orientée vers les résultats et désireuse de développer vos compétences en vente et en gestion ? **Joignez-vous à Ryder et bâtissez votre avenir professionnel avec nous !** **Postulez dès aujourd'hui.****Catégorie D'emploi**Operations and SupportInformations sur la Rémunération:La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:**Type de Rémunération**:Salaried**Fourchette de Rémunération Minimale**:50000**Fourchette de Rémunération Maximale**:55000**Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi**:Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger) Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.Autorisation pour travailler au Canada:Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.Avis de sécurité pour les candidats:Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca.Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse [e-mail]és actuels:Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer icipour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.