Conseiller(ère) en invalidité

OpTalent; Quebec; In loco; CAD 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

REER avec contribution de l’employeur

Horaire flexible

Gymnase sur place

Cafétéria

Activités sociales

Descrizione del lavoro

OpTalent recherche un conseiller(ère) à l’invalidité pour une collaboration avec une compagnie québécoise établie. Le rôle implique la gestion des dossiers d’invalidité et des lésions professionnelles, l’analyse des rapports et l’appui aux employés et gestionnaires dans les démarches de réintégration.

Le candidat idéal démontre au moins 5 années d’expérience, une excellente communication, et un niveau d’anglais fonctionnel pour dialoguer avec des instances hors Québec.

Competenze

• Minimum 5 années d’expérience en gestion des lésions professionnelles et de l’invalidité
• Bonne communication orale et écrite
• Niveau d’anglais fonctionnel afin de communiquer avec les instances hors Québec

Mansioni

• Gérer les dossiers d’invalidité et de lésions professionnelles
• Analyser les rapports d’incidents
• Soutenir les employés dans le processus de gestion d’invalidité
• Analyser les décisions de la CNESST et coordonner les démarches adéquates selon chaque cas
• Participer à la réintégration des employés de retour au travail
• Conseiller les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’absences
• Compléter et analyser divers tableaux de statistiques ainsi que des rapports

Conoscenze

Autonomie

Rigueur

Éthique professionnelle

Anglais fonctionnel

Gestion des dossiers

Descrizione del lavoro

Chez OpTalent, nous connectons des employeurs de choix avec des candidats qualifiés à travers une variété de secteurs et d’industries au Canada. C’est dans ce contexte que nous collaborons avec une compagnie bien établie au Québec dans la recherche d’un(e) conseiller(ère) à l’invalidité d’expérience possédant une excellente éthique de travail, de l’autonomie et de la rigueur.

Vous jouerez un rôle important auprès des équipes de santé et sécurité, de ressources humaines et des gestionnaires des départements internes en les soutenant dans les démarches en lien avec la gestion des dossiers d’invalidité et la réintégration des travailleurs au sein de la compagnie. Vous accompagnerez également les employés dans les questions en lien avec leurs dossiers d’invalidité.

Ce qui est offert

• REER avec contribution de l’employeur
• Horaire flexible
• Gymnase sur place
• Cafétéria
• Activités sociales

Responsabilités principales

• Gérer les dossiers d’invalidité et de lésions professionnelles
• Analyser les rapports d’incidents
• Soutenir les employés dans le processus de gestion d’invalidité
• Analyser les décisions de la CNESST et coordonner les démarches adéquates selon chaque cas
• Participer à la réintégration des employés de retour au travail
• Conseiller les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’absences
• Compléter et analyser divers tableaux de statistiques ainsi que des rapports

Profil recherché

• Minimum 5 années d’expérience en gestion des lésions professionnelles et de l’invalidité
• Bonne communication orale et écrite
• Niveau d’anglais fonctionnel afin de communiquer avec les instances hors Québec