Conseiller(ère) en gestion de changement

OnePoint Group; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances

Assurances collectives

REER collectif

Télétravail hybride

Budget matériel informatique

Formation et certifications

Academy Wepoint

Job summary

OnePoint Group recherche un Conseiller(ère) en Gestion du changement pour accompagner des transformations organisationnelles, avec une forte IA et collaboration avec les directions. Mission de sécuriser l’appropriation du nouveau rôle et le déploiement opérationnel des transformations.

Le candidat idéal possède une expérience significative en TI, des skills de facilitation et d’influence, et saura piloter les livrables clés du changement dans un cadre hybride à Montréal.

Qualifications

• Minimum 10 ans en accompagnement de transformations organisationnelles.
• Expérience dans de grands environnements TI.
• Forte expérience auprès de directions et gestionnaires.
• Expertise en gestion du changement.
• Excellentes habiletés de facilitation et d'influence.

Responsibilities

• Réaliser l'analyse des impacts.
• Définir la stratégie d'adoption.
• Soutenir l'élaboration du modèle de gouvernance.
• Préparer les gestionnaires à intégrer le nouveau rôle.
• Concevoir le plan de communication.
• Développer le plan de gestion du changement.
• Identifier les risques d'adoption.
• Définir les mécanismes de formation et d'accompagnement.
• Mesurer la progression et les indicateurs de succès.

Skills

Gestion du changement

Facilitation

Influence

Gestion des parties prenantes

Analyse d'impacts

Environnements TI

Job description

Conseiller(ère) en gestion de changementEn poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies destinés à améliorer votre expérience utilisateur et à réaliser des statistiques de visite.# Carrières## Conseiller(ère) en gestion de changementPostuler: Hybride: Montreal, Canada: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: JR103534**Description de l'entreprise**Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.**Ce que nous recherchons**COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCEAutant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Gestion du changement qui assurera l'appropriation du nouveau rôle et de préparer l'atterrissage opérationnel de la transformation.Cette personne devient votre référence organisationnelle et humaine. **Responsabilités** * Réaliser l'analyse des impacts* Définir la stratégie d'adoption* Soutenir l'élaboration du modèle de gouvernance* Préparer les gestionnaires à intégrer le nouveau rôle* Concevoir le plan de communication* Développer le plan de gestion du changement* Identifier les risques d'adoption* Définir les mécanismes de formation et d'accompagnement* Mesurer la progression et les indicateurs de succès**Qualifications** * Minimum 10 ans en accompagnement de transformations organisationnelles* Expérience dans de grands environnements TI* Forte expérience auprès de directions et gestionnaires* Expertise en gestion du changement* Excellentes habiletés de facilitation et d'influence**Livrables*** Analyse d'impacts* Stratégie de gestion du changement* Plan de communication* Approche d'intégration dans les équipes* Indicateurs de succès et mécanismes de suivi**Avantages Wepoint:** * Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;* Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;* Contribution employeurs au REER collectif* Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.* Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.* Budget de matériel informatique annuel* Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;* Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.* Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;* Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte ***Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756***