Conseiller(ère) en acquisition de talents

Groupe Mach Inc.; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Horaires d'été

Assurances santé/dent/optique

REER avec participation de l’employeur

Frais transport remboursés

6 jours maladie/personnels

Abonnement sportif remboursé

PAE — Programme d'Aide aux Employés

Formation et évolution

Job summary

Groupe Mach Inc., basé à Montréal, recherche un conseiller en acquisition de talents pour un contrat d’un an, remplacement maternité. Le poste agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et couvre Québec, Ontario et Nouvelle-Écosse.

Vous assurerez le cycle complet du recrutement, du besoin à l’intégration, avec du sourcing actif et des stratégies innovantes. Expérience RH et connaissance du logiciel Dayforce souhaitées.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente exigé.
• Au moins 1 an d’expérience en acquisition de talents.
• Bonne connaissance du Pack Office et d’un système de gestion des candidatures (Dayforce un atout).

Responsibilities

• Gérer le cycle de recrutement dans son intégralité, de l’analyse des besoins à l’intégration.
• Réaliser des activités de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
• Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recherche pour identifier candidats actifs et passifs.
• Conseiller les gestionnaires tout au long du processus et agir comme partenaire RH.
• Appliquer les meilleures pratiques d’évaluation et de sélection pour garantir une expérience candidat fluide.
• Gérer plusieurs mandats simultanément.

Skills

Sourcing

Gestion de talents

Conseil RH

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente

Tools

Dayforce

Office Suite

Job description

Que diriez-vous de joindre une entreprise où l'humain se trouve au cœur des projets?

Notre équipe des Ressources Humaines à Montréal recherche des talents passionnés pour se joindre à notre aventure! Faire partie de l’équipe MACH, c’est rejoindre une équipe de plus de 450 membres. Nous travaillons quotidiennement pour mettre notre savoir au service de l'immobilier et de nos clients.

Depuis 25 ans, MACH bâtit des projets pensés dans le but d’avoir un impact structurant, durable et significatif sur les villes et les quartiers;sur la vie des résidents, des utilisateurs et des visiteurs.

Au Canada, MACH se hisse parmi les plus importants propriétaires immobiliers. Il se distingue notamment par un portefeuille immobilier de plus de 45 millions de pieds carrés, incluant plusieurs fleurons du paysage urbain québécois : l’édifice Sun Life, la Tour CIBC, la tour de la Place Victoria, le site Quartier des Lumières ou encore l’Édifice Telus à Québec.

JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PROFESSIONNELS ET TRAVAILLEZ DANS UN ENVIRONNEMENT SAIN!

** Contrat d’un an – une belle occasion de contribuer à nos projets en acquisition de talents! **

Remplacement congé maternité.

Basé(e) à Montréal le/la Conseiller(ère) en acquisition de talents prend en charge de manière autonome les mandats de recrutement et agit comme véritable partenaire stratégique auprès des gestionnaires. Son rôle est essentiel pour attirer, évaluer et sélectionner les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l’entreprise.

• Assurer la gestion complète du cycle de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. (Québec, Ontario et Nouvelle Écosse).
• Mener des activités de sourcing afin d’attirer les meilleurs profils pour le rôle.
• Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recherche innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents, qu’ils soient actifs ou passifs.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires tout au long du processus de recrutement, en agissant comme expert et partenaire stratégique.
• Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques en matière d’évaluation, de sélection et d’expérience candidat, afin de garantir un processus fluide, équitable et efficace.
• Un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente;
• Au moins une année d’expérience en acquisition de talents;\
• Une bonne connaissance des logiciels de la suite Office et aisance à travailler avec un système de gestion des candidatures (Dayforce un atout);\
• Une aptitude à gérer plusieurs mandats à la fois.

En plus de rejoindre environnement dynamique, voici les avantages à travailler chez MACH:

• Salaire compétitif;
• Horaires d'été à l'année;
• Assurances médicales, dentaires et optiques;
• REER avec participation de l’employeur;
• Frais transport remboursés à 100%;
• 6 journées maladie/ personnelle par année;
• Remboursement d’un abonnement sportif selon le montant en vigueur;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE);
• Formation et évolution.

Chez MACH, nous croyons que la force d’une entreprise réside dans la richesse de ses différences. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes — qu’elle soit culturelle, ethnique, de genre, d’âge, d’orientation sexuelle, de capacités, de parcours ou de perspectives. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, où chaque personne peut contribuer pleinement à la réussite collective. Cet engagement se reflète également dans notre adhésion aux principes ESG, en intégrant des pratiques durables, éthiques et responsables dans l’ensemble de nos actions et de nos décisions.

Nous remercions à l'avance tous les candidats de leur intérêt pour ce poste, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.