Conseiller(ère) en acquisition de talents

CHU Sainte-Justine; Montreal; Hybrid; CAD 56,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode hybride

Horaire comprimé 9 jours sur deux

Échelle salariale 55 866,52$ à 95 752,

Job summary

CHU Sainte-Justine recherche un conseiller en acquisition de talents pour rejoindre le Service de la Planification de main-d’œuvre et acquisition de talents. Le poste concerne un remplacement de congé de maternité et propose un mode de travail hybride avec un horaire de 35 h/semaine.

Vous créerez des stratégies de recrutement innovantes, établirez des partenariats avec des institutions d’enseignement et mènerez des entretiens approfondis afin d’attirer les meilleurs talents tout en respectant

Qualifications

• Expérience en recrutement dans le secteur de la santé ou équivalent.
• Capacité à établir des partenariats avec institutions d’enseignement et organismes spécialisés.
• Conduire des entretiens approfondis pour sélectionner les meilleurs talents.

Responsibilities

• Créer des stratégies d’attraction innovantes et adaptées au CHU Sainte-Justine.
• Établir des partenariats avec les établissements d’enseignement et organismes partenaires.
• Mener des entretiens approfondis et sélectionner les candidats les mieux qualifiés.
• Contribuer à la planification des besoins en main-d’œuvre et à la dotation interne selon les conventions collectives.
• Collaborer avec les gestionnaires et partenaires internes sur des projets de dotation.

Skills

Recrutement

Partenariats

Entretiens

Job description

***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé-Québec. ***

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

CHERCHEUR(EUSE) DE TALENTS, CETTE OFFRE EST POUR TOI!

Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que conseiller(ère) en acquisition de talents au sein du Service de la Planification de main-d’œuvre et acquisition de talents. Nous recherchons un(e) nouveau(elle) collègue pour un remplacement de congé de maternité.

Ta passion pour le recrutement et ton expertise dans l'identification des meilleurs talents seront indispensables pour combler les postes clés au CHU Sainte-Justine.

Tu seras chargé(e) de créer des stratégies innovantes de recrutement, d'établir des partenariats avec les institutions d’enseignement et les organismes spécialisés, et de mener des entretiens approfondis pour sélectionner les candidats les mieux qualifiés. Ton approche personnalisée et attentionnée te permettra de nouer des relations solides avec les candidat(e)s potentiel(le)s, tout en veillant à ce que nos valeurs de bienveillance et d’excellence soient intégrées à chaque étape du processus.

Cet emploi te permettra de mettre à profit ton rôle-conseil dans l’attraction des talents, mais également dans la planification des besoins, la dotation interne, l’application des conventions collectives et différents projets liés à la dotation, le tout, en collaboration avec les gestionnaires et autres partenaires au sein de l'organisation.

En résumé, les mandats qui te seront confiés seront nombreux et variés, tu devras comprendre et analyser les enjeux du secteur et du marché, développer des partenariats internes et externes et concevoir des stratégies d’attraction afin d’attirer les meilleurs talents en adéquation avec nos besoins.

NOTRE OFFRE

• Faire partie d’une équipe de plus de 20 personnes dédiées au recrutement des meilleurs talents qui contribuent au bien-être des familles du Québec;
• Un remplacement de congé de maternité à temps complet (35 h/semaine) avec une foule d’avantages sociaux dont l’échelle salariale se situe entre 55 866,52$ et 95 752,91$, selon ton expérience et ta scolarité;
• Travailler en mode collaboratif avec des conseiller(ère)s en acquisition de talents, technicien(ne)s et agent(e)s administratif(ive)s;
• Avoir le loisir d’organiser ton horaire de travail en fonction de ta vie personnelle et familiale, et ce, en mode hybride. Il est également possible de faire un horaire comprimé de 9 jours de travail par deux semaines.

Au plaisir de faire ta connaissance!