Conseiller·ère, Développement stratégique

Alto; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Compte Flex-Alto (500$)

REER et CELI

Vacances selon expérience

Programme de rémunération incitative

Job summary

Alto, basé à Montréal ou à Toronto, recherche un·e Conseiller·ère, Développement stratégique pour soutenir les priorités et le positionnement du projet transformant le transport Canada-Canada. Vous contribuerez à l’élaboration de livrables et à la coordination des échanges avec des partenaires universitaires et des autorités.

Vous piloterez des analyses approfondies, des synthèses et des échanges interfonctionnels afin d’éclairer les décisions et les messages clés de l’organisation et de

Qualifications

• Baccalauréat en science politique, relations internationales, administration des affaires, économie, génie ou domaine connexe.
• 5 années d’expérience en stratégie organisationnelle, élaboration de politiques publiques, analyse d’affaires ou consultation stratégique.
• Excellentes capacités d’analyse et curiosité intellectuelle, avec aptitude à synthétiser des informations complexes.
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale pour divers auditoires.
• Expérience dans l’établissement et la gestion de relations avec des parties prenantes de haut niveau.
• Excellentes aptitudes en organisation et gestion de projet.
• Connaissance des grands projets d’infrastructure ou du secteur des transports est utile.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.

Responsibilities

• Coordonner et renforcer les relations avec des expert·e·s universitaires, des autorités internationales et des partenaires stratégiques.
• Coordonner les activités de collaboration avec les partenaires externes et préparer documents d’information, réunions et suivis.
• Favoriser le partage de connaissances et transformer les apprentissages en recommandations concrètes.
• Réaliser des recherches, des analyses et des études sur des enjeux stratégiques transversaux pour guider les décisions.
• Résumer l’information des équipes et experts pour dégager constats, risques et impacts pour Alto et affermir le positionnement.
• Préparer des livrables pour la haute direction: présentations, notes, rapports et documents pour le conseil d’administration.

Skills

Analyse

Communication

Gestion de projet

Relations externes

Bilingue (FR/EN)

Education

Baccalauréat en science politique

Job description

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère, Développement stratégique.
Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée à Montréal ou à Toronto.

Le rôle

Relevant de la directrice, Développement stratégique, le ou la conseiller·ère, Développement stratégique joue un rôle clé dans le soutien de la fonction stratégique d’Alto et dans la poursuite du développement du projet.

La personne titulaire du poste coordonne les relations d’Alto avec certains partenaires institutionnels externes, notamment des établissements universitaires et des expert·e·s, des autorités internationales ainsi que d’autres partenaires stratégiques. En favorisant les échanges entre les équipes internes et les parties prenantes externes, elle permet à l’organisation de tirer parti des pratiques émergentes, des leçons apprises et des perspectives provenant de projets comparables.

Le ou la conseiller·ère contribue également à ce que les décisions, les prises de position et les principaux livrables d’Alto reposent sur des analyses rigoureuses, soient harmonisés à l’échelle de l’organisation et s’appuient sur une justification stratégique et politique claire. Grâce à la recherche, à l’analyse, à la synthèse et à la collaboration interfonctionnelle, la personne titulaire contribue à répondre à des enjeux stratégiques complexes, à renforcer l’argumentaire d’affaires d’Alto et à soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes.

Les responsabilités

• Coordonner et renforcer les relations d’Alto avec des expert·e·s universitaires, des autorités internationales responsables de projets et d’autres partenaires stratégiques afin d’appuyer les priorités organisationnelles.
• Coordonner les activités de collaboration avec les partenaires externes, notamment les rencontres, ateliers, échanges d’expert·e·s, collaborations ciblées, visites internationales, missions et délégations, ainsi que la préparation des documents d’information, la planification et les suivis requis.
• Favoriser le partage de connaissances entre les partenaires externes et les équipes d’Alto afin de s’assurer que l’expertise pertinente, les pratiques émergentes et les apprentissages issus de projets comparables soient recensés et transformés en recommandations concrètes.
• Soutenir la fonction stratégique d’Alto en réalisant des recherches, des analyses comparatives et des études sur des enjeux complexes et transversaux nécessitant l’adoption d’une position organisationnelle ou la prise de décisions stratégiques.
• Examiner et synthétiser l’information provenant des équipes internes, d’expert·e·s externes, de projets comparables et de la littérature spécialisée afin de dégager les principaux constats, risques, occasions et impacts pour Alto, et contribuer à l’élaboration du positionnement stratégique ainsi qu’aux messages clés de l’organisation.
• Préparer des livrables destinés à la haute direction, notamment des présentations, notes d’information, rapports et documents pour le conseil d’administration, en veillant à ce que les analyses soient rigoureuses, bien étayées et adaptées aux besoins des publics visés.

Les exigences

• Baccalauréat en science politique, relations internationales, administration des affaires, économie, génie ou dans un domaine connexe.
• Cinq (5) années d’expérience en stratégie organisationnelle, élaboration de politiques publiques, analyse d’affaires, consultation stratégique ou dans un environnement complexe impliquant de multiples parties prenantes.
• Excellentes capacités d’analyse et forte curiosité intellectuelle, avec une aptitude démontrée à cerner, synthétiser et traduire des informations complexes en recommandations concrètes et en livrables de qualité.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale, avec la capacité de produire des documents clairs, concis et convaincants pour divers auditoires, y compris la haute direction.
• Expérience démontrée dans l’établissement et la gestion de relations avec des parties prenantes de haut niveau, des expert·e·s de contenu, des établissements universitaires, des organismes gouvernementaux ou des partenaires de l’industrie.
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion de projet, avec la capacité de coordonner simultanément plusieurs initiatives, événements, collaborations et initiatives.
• La connaissance des grands projets d’infrastructure, du secteur des transports, des politiques publiques ou des écosystèmes d’innovation constitue un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Grande autonomie, rigueur et souci du détail.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.